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篇名: 新人對酒店的疑慮
作者: 阿哲	日期: 2010.09.16　　天氣: 　心情:

新人對酒店的疑慮
一、酒店小姐的收入有多少？有急用可以借支嗎？

以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐，一天的收入約3000～7000（不含小費）
除非有〝額外〞的服務，一天可以領到8000～20000 ，但是我不建議去做〝額外〞的服務，違法的事還是不要去碰，出了事沒人可以保障妳的權益！
一般的經紀公司都是可以借支的，但一定要選擇借支免利息的經紀公司，才是正派經營的公司。專業的經紀公司在上班前會先幫你包裝，彩妝、造型、服裝、高跟鞋、化妝包、美姿美儀都會幫你打點好才去上班。這樣才是專業的經紀公司！

二、酒店有這麼多到底該去哪一間酒店上班才好?
保險經紀，是評估客戶的〝需求〞，為客戶規劃最〝適合〞的商品
酒店經紀，是評估小姐的情況、可以配合的尺度、店家的生意量，為小姐規劃最〝適合〞的酒店
酒店的類型有很多種
用心的經紀人會將各種酒店的上班方式，詳細的為小姐做介紹
以方便讓小姐選擇最〝適合〞自己的店家
對小姐來說，酒店不見得有所謂的好與壞
只有對那位小姐適合與不適合
慎選自己所能接受的、又能夠賺到錢的才是最重要的
假設一位外在條件普通小姐、到最高檔的酒店去上班
會有競爭力嗎？所以在這種行業最重要的
是跟一個好的經紀人！

三、酒店小姐選擇經紀人注意事項：
現在的酒店業到處都是酒店經紀人，那麼多經紀人，每個都說自己是最好的
那在選擇酒店經紀人的時候，必須注意哪些重點呢？？
1、酒店經紀應以誠信為本：只要是關於小姐薪資一定帳目〝清楚〞，不可以讓小姐領不到或藉故亂扣錢等等…。
2、酒店經紀應以專業為基礎：酒店經紀必須有〝非常多〞配合的店家，才能讓小姐選擇〝適合〞自已的店家，舉例來說：如果某店家小姐素質屬於〝中等〞的話，那只要將中上等級的小姐放在這間店，一定可以讓小姐賺到很多錢；只要班上的好，店家也會對小姐比較寵愛。酒店經紀必須瞭解酒店內所有大、小事務及店家運作的模式，才能用最妥善的方式，為小姐處理各式各樣的問題，讓小姐沒有後顧之憂，專心上班賺錢。
3、酒店經紀應積極爭取酒店小姐的福利、保障酒店小姐上班的安全，必須在小姐到酒店上班後，給予細心的照料，而不是讓小姐到酒店上檔後而置之不理，發小姐薪水的時候才出現。
4、酒店經紀必須有過人的耐心，小姐上班有任何問題要耐心教導。
5、酒店經紀公司必須有健全的制度、多年的經驗，才能給予最妥善的照顧、最安全的保障及最佳的學習環境。
＊以上是優質酒店經紀需要具備的基本條件＊
四、酒店小姐不想做可以抽身嗎?抽身有那麼容易嗎?
當然可以抽身，如果被強迫上班的話請趕快去報警吧！
但不管從事什麼樣的行業，都有規定離職前事先要告知
所以酒店行業也是一樣
要在離職的前一週事先告知即可。

五、剛踏入酒店小姐這個職業，新人有什麼規定嗎?
新人沒有特別的規定
新人跟老鳥上檯上班的方式都一模一樣
只要好好學習的話
大概一週就可以進入狀況、很快就可以適應！
在此呼籲剛入行的酒店小姐們：剛開始上班的第一週最好是上part time（兼差兼職）！

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