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篇名: 自己打自己的分數
作者: 庫柏力克獅	日期: 2009.01.13　　天氣: 　心情:

又是一年一度打考績的時候了
這間公司是我第二個工作
也是我待得最久的公司
跨入第七年的歲月

我覺得現在這間公司最可愛的地方就是
毎年過年前的打考績制度

因為過年要發年終獎金
當然打考績就是非常重要的事情
總經理總是會把考績評量表發下來給各部門主管
由各部門主管跟其部門的同仁面談
再經由各部門同仁當年度的表現給予評分

我們部門就是由我來負責
前兩年我都會跟部門裡的姊妹們好好聊一下
然後告訴她們我明年度的計畫
也問問她們對於新的一年有什麼目標跟計畫
請她們對自己當年度的表現先給自己分數
我再給予些微的調整

我自己的評量表就很有意思了
目前的總經理上任已經三年多了
但是我跟他談考績只談過一年
去年是我填好交給他
今年~~~竟然也是一樣
我把整個部門的考績評量表填妥上交給總經理
總經理也沒來找我談

好笑的是
就算我給自己考績一百分 (當然我沒那麼不要臉給自己一百分啦)
他也沒意見
但是~~~我的年終也沒多領呀
真不知道這考績評量表到底有沒有作用

不過我倒是實踐了志玲姐姐說的一句話
不要再給我打分數了
我的分數我自己打
哈哈
(不過分數好像沒啥用處罷了)

[:~]

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