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篇名: 職業經理人與老板
作者: 靜如（改變自己）	日期: 2014.02.22　　天氣: 　心情:

有人問我説，老板和職業經理人之間是處於甚麼樣的關係和有何不同處.....
恩！這個問題嘛......

那就用個故事來講職業經理人和老板的區別。

一天，職業經理人跟隨老板趕路，路過井陽關時，在當年武松喝酒的酒店裡吃飯，店家同樣告訴他們前面有老虎，建議他們停留幾日，結伴而行以減少風險。但如果他們停留，將耽誤時間，喪失市場機會，損失會很大。

職業經理人對老板說：「我們還是聽店小二的建議，可能會有人來，我們結伴而行，人多了老虎就害怕了，不會吃我們，您在房間休息，我去聯繫」。

老板想了一想，悄悄地對職業經理人說：「為什麼要和別人結伴而行？你是職業經理人呀！有武功和本事，走在前面開路。要是老虎來了，你就把它打死，就是我們的了。不能把老虎讓給別人，冒點險也是值得的，到時候我是不會虧待你的」。

職業經理人和老板有很多不同，他們的外表可能是一樣的，但内心和心態上可能是兩種物種，一個是植物，一個是動物；一個是吃草的，一個是吃肉的....

老板和職業經理人的風險意識是不同的。

職業經理人和老板的思維方式是不同的。

職業經理人是回避風險，總想萬一做不成，怎麼辦，於是儘量低代價地達到目標。而老板是要挑戰風險，總想萬一做成了，收益多大呀！於是想把所有的利益都裝在自己腰包裡，搏一把。

老板之所以為老板，就是因為有這種冒險精神！
老板還想讓自己留在後面監督，讓經理人按照老板的思路去冒險，老板得大利益，經理人得小利益，如果經理人被老虎吃掉了，就再找一個嘛！
經理人想的是怎樣和別人分擔風險，保存自己的小命，如果打了老虎，就自己留多點，也不想要老板太多的監督。

在企業裡面，也是屁股指揮腦袋的，一個是打工的職業經理人，一個是老板，思維不同才是正常的，才是平衡的，思維相同才會有問題。
如果老板像職業經理人一樣害怕風險，那企業就缺乏創新，根本做不大，可能適應不了激烈的市場競爭。
如果職業經理人像老板一樣喜歡冒險，企業就很容易冒進，很容易亂「玩」老板的錢，他離下課就不遠了。
那在老板眼中，他是「危險分子」，只能暫時利用，不可長期重用，他適合去做老板，而不是職業經理人。

其實真正的老板（不是富二代或繼承家業的）和經理人一樣，想當年都是窮人，老板當時可能還没經理人聰明，可能没考上大學，也沒喝過洋墨水，但就是膽子大，搏了一下.....
當老板搏的時候，市場還有很多機會，本來經理人也有機會發達。
但經理人都是「好學生」，學習只有考試才能用到的「知識」，來證明教育系統是正確的，來證明教師是高尚的，來證明社會是公平的。
等出到社會上，才發現機會没有了，發達的能力没學到，打工的本事還可以，只好給當年的「壞學生」打工了。

幾年以後如果没被老板淘汰，成長為職業經理人，必定還保留以前的思維，避免風險，小心謹慎。
讀書的時間越長，知識越多，框子越多，越容易成為職業經理人，而不是老板。

所以說造就職業經理人和老板的是一整套的系統，是過往多年的生活和工作經驗，是自己的性格和家庭的影響，不是誰想成為老板，就可以做到的。

還有老板和職業經理人對於忠誠的理解是不同的。
職業經理人是對自己的專業忠誠，其次才是對老板忠誠。
如果兩者發生矛盾時，職業經理人一定是對專業忠誠在先，對企業忠誠在後，因為專業是他吃飯的家伙。如果覺得這個企業不適合，就換個老板，但不會換專業，他不可能是塊「磚」，任憑老板搬。
而老板認為，既然你拿了我的薪水，就要聽我的，我讓你幹什麼就要幹什麼，把職業經理人當成了企業經理人，要求他們首先對企業忠誠。這其中是有矛盾的。

於是聰明的職業經理人，當著老板的面是.....我忠誠於公司！他會認真的把自己的本職工作做好，提升公司的業績，也提升了自己的能力。如果有了更好的機會，職業經理人該辭職的就會辭職了。

老板從本質上總是忠於自己的，但聰明的老板會對在位的職業經理人説：「你們都是公司的棟樑，公司的發展要靠你們的努力....」回過頭老闆要吵魷魚，是照炒不誤！

一句話，人在江湖身不由己，職業經理人首先對專業忠誠，老板首先對企業忠誠，天經地義。但要保持「言行不一」，講究方式方法，才能各得其所。

職場上，經常有職業經理人的背叛，也經常有老板的無情。職業經理人的背叛，通常的方式是把老板的客戶帶走，或把老板的技術拿過來，甚至把老板的隊伍帶走，去「創自己的業」....
而老板的無情體現在「飛鳥盡，良弓藏」上。公司的某個階段，需要某種職業經理人，等過了這個階段，就把職業經理人「掛起來」，而用自己的親信.....

不管你是職業經理人還是老板，想開點，本來你們就是兩個物種，一個是吃草的奶牛，一個是吃肉的老虎，怎麼可能尿到一個壺裡？不同才是正常的，互相提防才是正常的.....

我想跟做老板的人説.......
老板，你看人家職業經理人多辛苦，哪裡是在工作，簡直是在給你賣命啊！他賺的是薪水，利潤全歸你，長久下去心裡怎麼平衡？他是奶牛，吃的是草，擠的是奶！你就不能大度一點，給點股份或期權什麼的？要不人家可就「創業」去了，你就少了個左膀右臂，多了個知根知底的對手，何必呢？

那我想給職業經理人的建議是...
當老板的風險是很大啊！你現在掙的錢可是真金白銀，可以全數拿回家去。可你老板時刻面臨經營的風險，利潤拿回家，公司就不能發展了，所以還是要投入公司。一旦企業破產，老板是要跳樓的。你「創業」是要爭取這個跳樓的機會嗎？還是把這個機會留給老板吧！他的膽子比你更大。
老板是高風險高收益，你是没風險中等收益，多爽！忠心地輔佐老板吧！這也是幫你自己.....
與狼共舞方顯英雄本色。

標籤: 投資理財

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