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篇名: 到底該不該回應啊?
作者: 熱巧克力 日期: 2004.06.04  天氣:  心情:
熱巧克力最近工作找的勤,也收到一些回應,今天,看到一家覺得很合我胃口的公司,因為:
【福利制度】
1) 人性化自我管理,不需簽到打卡。
2) 週休二日。
3) 下午茶。
4) 免費中餐。
4) 全天音樂撥放。
5) 辦公環境單純。
6) 員工進修。
7) 員工工作績效獎金。

【經營理念】 本公司之經營理念:
員工第一,客戶至上。
1) 提升員工的外文程度。
2) 加強員工的電腦應用技巧。
3) 培養員工的國際觀。
4) 喜愛外文或電腦,認真負責、具企圖心

哈哈!怎麼有這麼好康的事阿!可是............

為什麼她們不用104的履歷模式啊?而且,她們的履歷格式還真奇怪,一般性的資料需要填寫不說,竟然要我填寫護照號碼、身分證號碼、戶籍地址還有現職離職原因,這這這......真的很奇怪ㄟ,有那種可能會被賣掉的感覺,家人說,還是別填吧!

請問各位鄰居大哥大姐,遇到求職公司提出的這種要求,到底需不需要回應啊?請你們給我意見,拜託拜託!謝謝!

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