祈求上天賜予我平靜的心,接受不可改變的事實~
給我勇氣,改變可以改變的事~
並多賜我分辨兩者的智慧~
事必如此,接受事實~
前兩天新聞媒體沸沸揚揚說公司要裁員3%~
而剛好經理出國未歸,而部門又一直是那麼忙碌的,還有在徵人~
沒想到噩耗竟然發生在我們身上~
昨天下午處長打分機給我說要找小釗,我馬上反應到是資遣的事嗎?(不藍~處長他也只認識我而已ㄚ???)
馬上帶去跟協理約談,馬上走人連行李都是由處長看著收拾~
那樣的場景和氣份超干尷...超無言~
我知道處長也很無奈...畢竟是上頭的政策~
只是由高階主管來執行是乎太過頭~
還好經理出國...不藍他應該更干尷~
好不容易補了一個交大機研所的碩士~
卻損失了我的製造巨頭...小釗~
來一個走一個,這感覺是用象腿換雞腳~[X-(]
這都要怪經理,去年考績給小釗很差,為了這個我還跟他爭論過~
明天經理回來看他要怎樣給我交代...(人又不在,沒人去僑這件事)
一個教訓變成遺憾...一個專業的技術人員需要花很多時間來養成~
所以一個錯誤的政策真的事遠比貪污來的可怕~
小釗是我兩年多前介紹近來的,以前就是同事~
雖然頭腦不是挺好的,卻很認真的在做事,並且有著責任感~
每年過年前一天小釗的媽媽都會要我去她家拿年糕和很多種糕(一堆自己做的糕)~
今年還是打電話給我...要我記得去拿~(真怕是去跪)
還好華碩榮哥那裡之前就有打過招呼~
到時候小釗還可以去面試看看~
又一起工作了兩年多,實在是捨不得~
秀鳳媽媽昨天請無薪假,我打電話告訴她還不相信...說我唬爛~
後來確認後一直哭...一直哭,大家都很無奈~
該走的沒走,走了不該走的~
明天經理回來...他就死定了~
年後聽說又有一次5%~10%的結構性裁員,就不是依照考績了~
搞的公司上下人心惶惶,要裁員不就年前一口氣裁一裁...幹麻醬子???
小鬼寶貝和網友說是我帶賽,說真的~我還真覺得有像...
所以~不要靠近我辣~ [(-*] [(-*][(-*]
這個星期六日因為小釗被資遣,所以大家都要出來加班~ #(┬＿┬)泣
星期六早上大哥的告別式完成後,還要趕回來新竹~
而無薪假我也請大家停止排休,等工作穩定後再讓大家排休~
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警世語:
文字會騙人,感覺會騙人~
網路上真真假假...假假真真~
小心面對虛擬的每一個人~
願寓友們都能在這裡得到快樂,而不是建立在她人身上所產生的快樂~
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