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篇名: 應徵要怎樣回答問題 ?
作者: 開朗	日期: 2011.02.04　　天氣: 　心情:

應徵要怎樣回答問題?

有個公司男經理要應徵女秘書，結果來了五位女生要應徵。

他叫主任叫她們一個一個進來問她們問題，為了測驗他們性格，

經理出了一個很簡單的題目：1+1=？
1. 這時第一位進來了，主任問道：「 1+1=？」
她非常快速的回答：「 2」
主任問經理這個人怎樣合適嗎？
經理說：「做事非常果斷，但是缺乏思考」

2. 輪到第二位了，主任問道：「 1+1=？」
她想了一下說道：「應該是 2吧」
主任又問經理這人怎樣？
經理說：「做事前會思考，但是有決策時決定優柔寡斷」

3. 輪到第三位了，主任問道：「 1+1=？」
她想了一下寫在紙上：「 1+1=王」
主任又問經理這人如何？
經理說：「很有創意，但是缺乏務實性」

4. 輪到第四位了，主任問道：「1+1=？」
她說：「數字為 2，國字為王」
主任又問經理這人如何？
經理說：「考慮周詳，但是模糊了真正答案的焦點」

5. 到了第五位了，主任問道：「 1+1=？」
她說：「數字為 2，國字為王，但是真正的答案只有經理
知道，只要經理希望是 2就是 2，希望是王當然是王嘍」
主任又問經理這個如何？
經理說：「各方面都不錯，可是有拍馬屁的嫌疑」

這時候主任請這五位先回去等候通知明天會打電話給她們，

主任很為難的問經理：

「這幾位妳想選哪位？她們基本上都答的不錯ㄚ！」

經理說：
...
...
...
...
...

就那個穿迷你裙，胸部大的那位吧！

面試嘛 ~ 看順眼就好囉~

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