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篇名: 有人性的規定
作者: 換口氣 日期: 2012.03.16  天氣:  心情:
最近工作上討論些
改進效率的事情
深深感覺到
不管為哪種目的設立的規則
只要違反了人性
就是會造成執行者的壓力

順從人性 就不用花太多腦力
壓力自然降低了
初期定的規則
可能會因為業務性質時期的改變
慢慢的不符合當初設定的目標了
那麼就要改變規定
不應死守

不過不是人人都有這種感受
特別是離線上較遠的那群上司們
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