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陽光香蕉奇異果黑巧克力
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篇名:
殘酷的"人力學"!
作者:
陽光香蕉奇異果黑巧克力
日期: 2011.10.31 天氣:
心情:
人啊!最犯賤的一點
就好比給了糖吃,他就會妄所欲為
可是若不給糖吃,他就會胡作非為
尤其在一個團體之中,而且是團體內越來越多人之際...
最近公司內開始掀起一股"出走潮",就是因果的開端
高層設立了工作績效的排名
而且排名更是確立了賞罰分明的遊戲規則
即時反映在員工的福利與收入上
這種首開先例的作為激起了基層的不滿
讓明天起的11月團隊,頓時少了四位同仁
這又令我想起老鳥口中的"流動量大"
或許,"吃力不討好"這番話似乎更為貼切
巧的是,此番規則剛好就在9月大舉徵才之後就已訂定...
人一多,鐵的紀律就會跟著來,等到大家會乖乖吃糖之時
看來這就是所謂的"適者生存,存優汰劣"的殘酷人力學最佳印證
也是企業進一步提拔基層幹部的最高明手腕
當然犧牲的,可能是那些只想溫飽度日的單純勞動者
想一步登天?還是要具備精明的應對與過人的才能吧! [:(]
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