加值服務
住戶搜尋
心情貼
直播
感興趣
手機交友
還沒登入愛情公寓嗎?
還沒加入愛情公寓嗎?
馬上進入公寓和
10,555,060
個住戶交朋友~
最新留言
想聊天
對我感興趣
互相感興趣
想約會
逗一下
日記留言
紅包抽抽樂!小資變土豪!
素人也能成為明日之星!
移除此區廣告請加入VIP
檔案狀態:
住戶編號:
1715532
水草
的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
高階主管甄選十項必要條件
《前一篇
回他的日記本
後一篇》
台積電-知識管理
切換閱讀模式
回應
給他日記貼紙
給他愛的鼓勵
檢舉
檢舉原因
此為詐騙帳號
此為廣告帳號
此為援交帳號
他未滿18歲
此為不雅及騷擾留言帳號
其他
篇名:
期望成功讓你愈壓愈有力
作者:
水草
日期: 2010.08.07 天氣:
心情:
期望成功讓你愈壓愈有力-張怡筠專欄
>
>
> 通常被用作負面用詞的「壓力」,常讓人產生欲振無力、神經緊繃之感,嚴重的影響
心情跟績效,其實壓力是一體兩面的,我們將可以突破阻力,化為
> 助力,做個「愈壓,愈有力」的現代人!
>
> 壓力大,一定就有害工作表現嗎?
> 如果你此時點頭如搗蒜,那就表示你一定有過因壓力而突槌的經驗。壓力成了進步的
阻力,的確令人不悅。
> 然而,壓力一定會是阻力嗎?
>
> 讓我們先來回顧剛剛落幕的世棒賽吧!比賽期間成千上萬的球迷擠進了球場,打鼓叫
囂,揮旗吶喊,全場情緒沸騰,神經繃緊到了極點(亢奮的場面
> ,相信你也仍懷念不已)。此時有記者訪問來訪的外國球員,在滿場加油聲一面倒的
場子裡與中華隊比賽,會不會特別有壓力而影響表現?只見對方笑
> 著回答:「再怎麼樣,也不會比中華隊來得大,因為觀眾們是對著中華隊吶喊的
!」。
>
> 嗯,好似有些道理。於是記者又去問了中華隊球員,以做求證,然而中華隊球員及教
練反應卻都是:「滿場的加油聲,反而讓我們打得更賣力,更想有
> 好表現。」而中華隊最後漂亮的成績,也的確為這句話作出了最佳詮釋。所以,對中
華健兒而言,壓力反而是成功的助力。
>
> ‧化阻力為助力
> 如果換作是你呢?
> 想想,如果是你拿著球棒,站在打擊區,被四周的漫天加油聲團團圍住,眼看著球疾
速飛來,即將揮棒的你,會有著什麼樣的心情呢?
> 有些亢奮嗎?當然。
> 神經緊繃了嗎?一定。
>
> 然而,此時四周成千上萬雙眼睛對你注視,到底是會讓你緊張慌亂,毀了表現,還是
會讓你全神貫注,精采出擊,其中的關鍵,就在於你當下的動機為
> 何。也就是說,壓力是阻力還是助力,端看我們做事的心態而定。
>
> 如果此時腦中的想法是:「糟了,這麼多人看,要是搞砸就丟臉了!」,於是感到身
處威脅當中,此時大腦受到了情緒影響,啟動了警戒機制,充滿了
> 壓力荷爾蒙(主要是可體松Cortiso),而當可體松分泌量太高時,會影響操作記憶
(腦中一片空白),導致分神,無法集中,以致錯誤連連,當然接
> 下來的表現就慘不忍睹了。
> 而如果當下腦中的想法是:「太棒了,看我好好發揮吧!」,如此以正面情緒面對挑
戰時,大腦則充滿了由腎上腺系統所激發的兒朵酚氨
> (Catecholamines),使大腦對於當下的行動保持專注,充滿興趣,以及饒富精力,
甚至可能有心理學家所謂的神馳(flow)的忘我經驗出現(當我們
> 全心投入,而渾然忘我忘了時間時的情景),此時工作起來得心應手,效率奇佳,而
工作表現往往超乎正常水準,令人驚嘆!
>
> ‧給你正確的工作動機
> 所以,壓力大,不一定就有害工作表現,事實上,只要處理得當,壓力反而會是最好
的助力,有助於工作績效。這是因為適當的焦慮會使人感到「事關
> 重要」,而帶來緊迫感,造就一股推力,我們反而會愈壓,愈有力。
> 「愈壓,愈有力」的關鍵,是來自於心中對成功的期待,而非對失敗的恐懼,因而培
養出正確的工作動機,就能借力使力,讓壓力把自己的表現推得更
> 上層樓。
> 接著,讓我們一起來看看,這些正確的工作動機包括些什麼:
>
> ‧強烈的成就驅力:重視自我成長,以學習為樂,願意為自己設定挑戰性目標,並努
力達成。
> ‧高度的組織認同及承諾:認同組織的目標,並能將其與個人目標合而為一,會主動
找機會完成團體任務,並引以為榮。
> ‧以樂觀積極態度面對挑戰:把挫折視為進步的契機,並且維持正面的工作情緒,愈
挫愈勇。
>
> 當我們能以正確的工作動機面對壓力,壓力,就在也不會是個會令人避之唯恐不及的
惱人感覺,反而會成了你我求之不得的亢奮助力,期待成功,就會
> 愈壓,愈有力!
>
標籤:
瀏覽次數:
38
人氣指數:
438
累積鼓勵:
20
切換閱讀模式
回應
給他日記貼紙
給他愛的鼓勵
檢舉
檢舉原因
此為詐騙帳號
此為廣告帳號
此為援交帳號
他未滿18歲
此為不雅及騷擾留言帳號
其他
給本文愛的鼓勵:
最新愛的鼓勵
給本文貼紙:
得到的貼紙
得到的貼紙:
給本文貼紙
本日記尚未得到貼紙
高階主管甄選十項必要條件
《前一篇
回他的日記本
後一篇》
台積電-知識管理
住戶回應
時間:2010-08-08 07:58
她, 34歲,新北市,學生
*給你留了一則留言*