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篇名:
職場經驗
作者:
捷客
日期: 2013.12.16 天氣:
心情:
上星期系裏邀請了兩位已就業的校友回來與學弟妹座談,分享他們的職場經驗。兩個人都是碩士畢業生,年長的已畢業八年多,在一家高科技公司大陸廠擔任主管,管理四五十個員工;另外一個才畢業兩年多,在北部某大紙廠擔任工程師。兩人在校期間成績平平,除了喜歡打籃球之外,並無特殊之處。然而,幾年不見,有如脫胎換骨,令人刮目相看。兩人不但能將自己過去幾年的心路歷程與職場經驗與學弟妹分享,還能有系統地將自己的經驗歸納出具體的建議。
這兩天我與幾位同事閒談,將過去十幾屆畢業學生在職場上的表現,歸納出幾個結論:
一、大學成績優秀、畢業後能考上台清交成研究所的同學大都在高科技公司工作。這一點說明了為何人人想進一流大學,因為高科技產業多只考慮台清交成碩士畢業生。
二、成績平平、但仍在本科系領域求職者大都能找到適當工作,且能勝任。碩士畢業生比學士生出路好。
三、在職場上表現傑出者多為相貌堂皇、身高175以上、有運動習慣、企圖心與毅力強的學生,與成績關聯不大。喜歡運動的人不僅身體好、喜歡競爭,而且習慣輸贏,比較能接受挫折與失敗。
四、在高科技產業工作者待遇較高,但競爭激烈且工作時間長。在傳統產業工作者待遇稍差,但每天能按時上下班,心情比較愉快。
五、極少數成績優秀的(低於1%)考上本科系高普考。成績平平、對本科系無興趣、想考公職者幾乎全部落榜,有的人甚至考了三四年仍然名落孫山。奉勸父母,千萬不要鼓勵子弟報考公職,因為考上公職比例甚低,除了少數能靜下心來認真準備幾個月或天生聰明、過目不忘的人才能考上公職,絕大多數只是陪榜而已。
六、在學校工讀或在校外打工時表現認真者在職場表現不錯。
七、宅男型且不喜歡與人互動者難在職場上生存。
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她, 62歲,台北市,教育研究
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時間:2013-12-16 13:05
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