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感情是一種美的日記本

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篇名: 可惡的老闆-2 想告訴他的話
作者: 感情是一種美	日期: 2007.10.13　　天氣: 　心情:

如何帶員工

一個公司要留住理想的員工!不錯的員工，重要的是【心】

就是如何帶員工的心，員工也會心甘情願的為公司付出，公司當然也會成長賺錢

而不是一直換員工，或是反正再應徵就有人來做這種想，一個員工的工作能力與職務不代表他的薪水，重要的是員工如何讓公司創造效益、公司如何讓員工受到應有的福利，也心甘情願的為公司付出，一個公司對員工說話算話，這樣才能更留住有向心力

好的員工，而不是光說不想做，或是做不到，公司如設定員工的職務內容，要事前說明清楚，或是想把每位員工設定怎樣的工作能力才算是勝任工作，每個員工工作能力還是有限的，或許他也有別的長處，也能讓公司成長，只是這個是一點一點的成長，公司可能一時看不到的，而不是只是看到很明顯的效益，不能只因為看到大部份的效益，而忽略了小部份，就認定他不能勝任這份工作，公司也要體諒員工的辛勞，員工

就是為公司賺錢的根本，就算制度再好，沒有員工也沒有用，要看公司是如何的帶員工，而不是員工一味的離職，換人;這樣子!公司不容易賺到錢，而又要重新的訓練、

教導、說明、花時間在這些上面等等。

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