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篇名: 易當職場出頭鳥的星座
作者: *Eason*	日期: 2013.07.04　　天氣: 　心情:

第一名：魔羯座
挨槍原因：各方面綜合表現都很突出，是出頭鳥中的戰鬥鳥。
魔羯座踏實肯幹，具有較強的學習能力，又比較虛心。加上他們自從踏上職場，就一直想要做出點成績來，如此宏偉的決心加上強大的自身素質，想不變得出色都難！何況魔羯又特別懂得把握機會，也明白和領導、同事的關係究竟該怎樣處理，所以哪怕初踏職場時的魔羯再生澀，只要抓住了工作中的訣竅，再給他們一些經營的時間，魔羯會漸漸變成領導讚許的小黑馬，但同時也可能成為了同事眼中的勁敵。不過魔羯把這點看得很清楚，也不懼怕被同事猜忌。要知道，他們的座右銘是「不遭人妒是庸才」！
建議：儘管成大事者往往要受盡周圍人的不解和猜忌，但假如這些負面影響大到在你還沒成功時，就已把你壓垮了，所謂「成大事」又從何談起？建議魔羯適度低調，別太著急「享受」被別人羨慕嫉妒恨的感覺——等你真的成了大事，自有更多人來用這種方式滿足你的成就感。

第二名：牡羊座
挨槍原因：實在和傻，只有一步之遙……
牡羊座在職場上闖蕩時，或許別的方面沒有過人天賦，但他們最突出的優點就是性格中的單純。這種單純使他們可以為了領導的一句認可而拚命加班，可以為了領導的某個（哪怕是不經意的）期望，去努力攻克某個技術上的難題。至於同事之間的相處就更不用說了。只要是對牡羊表達過適度的善意，哪怕是在最忌交心的職場，牡羊也會對此感念至深，恨不得把自己的心掏出來交到對方手裡。但很顯然，這樣的性格容易使他們遭人利用。甚至有些牡羊被別有居心的同事當了槍使，自己還不知道呢！
建議：待人真誠是好事，但在職場上，人與人的關係比較複雜，不能只從表面來判斷是非善惡，更不能簡單地以自己的好惡去經營人際關係。建議牡羊學會約束自己的情緒表達，同時也要學得機靈一點，不要讓自己的單純變成了別人的工具。

第三名：獅子座
挨槍原因：雖說愛哭的孩子有奶吃，但輕易地把想法表達出來……就「二」了。
職場也好，別的什麼場也好，獅子座都不會放在眼裡，或者即使放在眼裡了也不會放在心上。對他們來說，不管周圍的環境怎樣，率性的表達，自我意識的流露，永遠是他們生活的主題，與生俱來的天性。這樣的性格有它的優點，因為如果被安排了不合理的任務，或者被不公正地對待了，獅子絕不會讓自己受窩囊氣，所以不會被人當成廉價勞動力。但也有些時候，獅子由於耐性太差，對於一些不得不低頭的局面也無法忍耐，而更樂意把自己的想法嚷嚷出來圖個嘴上痛快。這樣的情況使他們比較容易變成眾矢之的。
建議：人的成長，不僅僅在於他漸漸懂得自己該追求什麼，也在於他要逐漸學會應當放棄什麼。職場上，「忍一時之氣」雖然不一定能「成萬古之名」，但若不在某些時候忍下那一口氣，在領導和同事間背個罵名，倒是很有可能的。這樣傷敵一千自損八百的事，建議獅子少做為妙。

第四名：金牛座
挨槍原因：做得再好，不懂得和領導溝通，也只能落個事倍功半。
金牛座相信天道酬勤，他們生性內向，不擅長表達自己的感受，所以在職場上打拼時，他們往往在內心權衡之後，選擇腳踏實地地工作，用成績來證明自己的能力，而非靠嘴上翻花地在領導面前邀功請賞。但領導卻不一定能理解金牛的勤奮，因為金牛很少在別人面前表達內心的想法，又不喜歡表現自己，所以領導容易把金牛的踏實和勤奮當作是理所應當。漸漸的，金牛就陷入了職場怪圈，哪怕幹得多也得不到表揚，但只要稍一鬆勁，反而會被領導頻頻提醒甚至警告。
建議：只說不做是不好的，但只做不說，別人就根本意識不到你的好。所謂的「說」不一定是像祥林嫂一樣逢人就哭訴自己有多不易，而是要讓別人意識到，你的勤奮以及它所帶來的成績，不是理所應當，而是你克服了很多困難後才實現的。總之，建議金牛多思考一下這方面的技巧。

第五名：寶瓶座
挨槍原因：有心計是好事，但工於心計又被別人看出來，就不好了。
寶瓶座有聰明的頭腦，做事也很講究效率。這樣的心態在職場上的表現通常會是「對自己有好處的事，我會努力去做；但如果沒好處，那我能不插手就不插手」。不能說這樣做是錯的，但凡事不可過度。有時，在職場上吃點小虧，反而會為自己贏得更多人氣加分。相反，過分計較得失的心思倘若不加以約束，寶瓶就往往不能得到同事的理解。別人或是笑他們太擅長經營，或是把他們看作潛在威脅來暗暗敵視。而當周圍人一致把寶瓶看成是太斤斤計較的類型後，職場又怎麼可能有長足的發展呢？只要其他人不聯合起來擠兌他們，就該自求多福了。
建議：得與失都不能只看眼前。做事和想問題時把眼界放開闊些，心態大氣點，對自己更有好處。再說，與人為善的事雖然在職場上不可多為，但偶爾為之也是有好處的。讓周圍人把你看作一個寬厚的人，你才有可能被他人在特殊的時候予以關注和關照。總之，如果寶瓶不相信「好人有好報」這樣過分宿命論的觀點，那就當自己的施恩於人是在「放長線釣大魚」吧！

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