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篇名: 翹班
作者: 小雁凌	日期: 2010.06.19　　天氣: 　心情:

這個月~公司忙到只休端午節這天…
之前停滯了一段時間休息~回歸職場~我的銳利果然不減

大公司~制度好~但多了些扯你後腿~不管死活的耳聞到處屢見
小公司~制度不好~但也多了點人情味跟團體合作的成就

我從高中就半工半讀直到現在~在社會上打滾也少說有十年之久
看盡人情冷暖~也把銳角越磨越圓…….

今天………
我因為極力想爭取自身權利跟老同事們的不公平對待
我跟老闆槓上了……………..

我明白(沒有一個老闆非要你不可的道理)
我明白(公司物盡其用的道理)
也明白老闆跟員工之間那一層不可抹滅的關係

因為有後盾~因為現在的我更懂得自己要的是什麼
很多事~我都不想浪費太多時間在沒有意義的事情上
包括感情也是如此

接到小老闆的道歉電話~天真的他還以為我是因為不爽他罵我的事而無故翹班
直到我告訴他我想爭取員工基本權利時~或許那一刻他才曉得(代誌大條)

我們公司規定做滿三個月才有勞健保~這就不俯合規定了
勞保6%提撥竟然還要從員工薪資去扣除~更是不俯合規定

小老闆想對我動之以情~一下說要請我喝咖啡~一下說要請我吃飯~更扯的是竟然說要帶我去泡溫泉
這些招數對我這已經是(輕熟女)而言~早就不管用
我不喜歡人家對我求饒~更不喜歡公私不分~這就是人家所謂的(堅持自我原則)

小老闆笑我個性硬~我笑他沒決定權~
就事論事是我的原則~也是我一貫的作風

而一間公司~不可能會因為你而改革(我想這機率是百分之一)
但對有能力而公司又看在眼裡時~我敢大聲說話
至少~會吵的小孩有糖吃~不吵或許什麼權利都爭取不到

小老闆也不喜歡他爸爸的作風~常常為了工作兩個人意見不合
我想這就是第一代跟第二代銜接所產生的磨合吧!!

想要突破~~~~~可能要等老闆自個有所領悟
而我只是一個小小無名的小員工

我看還是~~~~~~~多去規劃一下~下一步棋子我應該擺在那個棋盤上才是上策吧!!

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