大多數的同仁都很興奮，因為單位裡調來一位新主管，據說是個能人，專門被派來整頓業務。

    可是日子一天天過去，新主管卻毫無作為，每天彬彬有禮進辦公室，便躲在裡面難得出門，那些本來緊張得要死的壞份子，現在反而更猖獗了。

　　他那裡是個能人嘛！根本是個老好人，比以前的主管更容易唬！

　　四個月過去，就在真正努力為新主管感到失望時，新主管卻發威了－－壞份子一律開革，能人則獲得晉陞。下手之快，斷事之準，與四月表現保守的他，簡直像是全然換個人。

　  年終聚餐時，新主管在酒過三巡之後致詞：「相信大家對我新到任期間的表現，和後來的大刀闊斧，一定感到不解。現在聽我說個故事，各位就明白了：「我有位朋 友，買了棟帶著大院的房子，他一搬進去，就將那院子全面整頓，雜草樹枝一律清除，改種自己新買的花卉，某日原先的屋主往訪，進門大吃一驚的問：『那最名貴 的牡丹哪裡去了？』我這位朋友才發現，他竟然把牡丹當草給鏟了。

　　後來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動，果然冬天以為是雜樹的植物，春天裡開了繁花；春天以為是野草的，夏天裡成了錦蔟；半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅了葉。直到暮秋，它才真正認清哪些是無用的植物，而大力剷除，並使所有珍貴的草木得以保存。

    說到這兒，主管舉起杯來：「讓我敬在座的每一位因為如果這辦公室是個花園，你們就都是其間的珍木，珍木不可能一年到頭開花結果，只有經過長期的觀察才認得出！ 」

　　且慢下手的道理，不只有用在工作場合上，當然我相信身為員工的每位朋友都希望自己能遇到一個真為伯樂的好上司，但其實這樣的一個道理適用於現在很多的人際關係以及教育上。

　　從教育上來說，常常很多家長都要求老師：我希望能在一個月內看到有明顯的成果，當然我們能體會你們賺錢的辛苦，但不要忘了！老師也很辛苦啊～有些語文的東西，產出性的創意學習不是一天兩天就能成就羅馬的，努力的累積與學生本身的學習心態也是很重要的，如果孩子本身不自覺，家長一味的繳錢交人就要成績，那何來的成效？太嚴格，孩子不學；不嚴格，成效不彰，家長不給學，如果只要四堂課就能讓一個人改頭換面，那我還在這裡工作求學不就是笨蛋嗎？有些東西需要時間去觀察累積，東換換西換換，孩子又能吸收多少？

　　從人際關係來說，只要是人有眼睛(盲人不算)，絕大部分的人都會有先入為主或是刻板印象，先別急著決定要不要成為朋友，因為有些人～就是天生壞人臉啊！又不能砍掉再練，再者有些人要交得久了，才能明白這個人部份的本質，我總是說，人性是最迷人的東西，就像骨頭之於法醫一樣，一但跌進去了，就不會想走出來，太早武斷一個人，只會讓自己錯失更多的機會，你說是嗎？

內心話偷偷說：

　　如果發現我最近胡亂答話或是得了失憶症，請原諒我。因為最近身體微恙，忙到連作夢都在工作＠＠，我對每一個關心我的朋友都用我最誠懇的方式交朋友，我也很珍惜大家，但是，我只是一個很平凡的人，一定會有一些忽略或是不小心遺忘的錯誤，在這裡先跟大家說對不起啦！^^

    親愛的老哥，很開心昨天接到你的電話，聽到你們的消息讓我心情好了一大半，也很高興你回到這裡，等我休假找一天聚聚吧！

祝全天下的父親們

父親節快樂!!