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篇名: 回首當時......
作者: 暫離☆Anita 日期: 2006.08.03  天氣:  心情:
今天的例行會議上,代理課長宣佈了,單位輪調…Anita雀屏中選了,心情……不知道該如何形容……

回想起ㄧ年半以前,Anita也調過ㄧ次單位,這個單位就是目前Anita在職的單位,ㄧ個不是很完美的單位,當時的課長,ㄧ直遊說Anita,希望Anita離開原先十分穩定的單位,接下這個棘手的單位,Anita覺得很有挑戰性,於是…答應了……

接手後…Anita用心的規劃,希望能將它打造成最好的單位,無奈…組員的觀念和心態,並不是三兩天就能改變的,他們對Anita這個“新手”…似乎不是很放在眼裡,ㄧ度讓Anita想放棄,後悔接下這個讓人頭痛的單位……

除了組員的觀念和心態需要改變之外,彼此間的勾心鬥角、互相猜忌、不能團結合作,更是令Anita頭大,每個人都自私的只顧自己,從不會想到他人的感受,推動新的政策時,更百般的找理由推掉,無力的Anita真的想放棄了,課長卻仍然鼓勵Anita,並且相信Anitaㄧ定做得到,只好硬著頭皮…再上戰場……

ㄧ年半了,當時Anita想放棄的單位,現在和以前…已經大大的不同了,組員對Anita有ㄧ定的尊重,工作上也能盡心去做,Anita重新給這個單位不同的風格,看著它慢慢步上軌道,心裡頗安慰的,和組員們ㄧ起為自己期許、努力,終於改頭換面了……

雖然相處的時間不長,Anita卻捨不得離開,回首當時…這個不被看好的單位,現在是課內產量最大的單位,這個讓Anitaㄧ度想放棄的單位,Anita現在捨不得了……

領班的單位輪調…是公司的政策之ㄧ,目的在訓練領班有多職能的功用,無論哪ㄧ個單位需要你,都能駕輕就熟的上任,Anita就算不捨…也要面對,Anita希望自己能再上ㄧ層樓,不辜負主管的期望……
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住戶回應
 
時間:2006-08-06 15:32
她, 45歲,亞洲其他,服務
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時間:2006-08-04 11:51
她, 51歲,台北市,服務
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時間:2006-08-03 23:00
他, 51歲,彰化縣,製造/供應商
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時間:2006-08-03 20:12
她, 51歲,台北市,服務
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時間:2006-08-03 12:48
她, 53歲,台中市,政府機關
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時間:2006-08-03 00:19
他, 46歲,雲林縣,服務
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