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篇名: 搞什麼
作者: 自由想像	日期: 2005.06.24　　天氣: 　心情:

搞什麼　我也才去一個多月耶

都已經提前一個星期講離職了

竟然還說我不懂勞基法　不懂現在職場上各個公司的規定

勞基法上哪有規定一定要一個月前提出離職呀

三個月以上也才要十天前提出

我才一個多月耶　有提前一星期講了耶

而且勞動契約內也沒有特別註明離職預告天數

是欺負我好說話　覺得罵我很好玩嗎

我也只是個小助理　也不用把話說得那麼誇張

你明知道我已經在找新工作　當初還講得很好聽

希望我可以找到我想要的工作

現在我找到了　你卻反說我只為新公司著想

完全不管公司死活　根本就是個不負責任的人

我一個助理能讓公司死去哪呀[X(]

如果我不負責任　我大可直接就跑了

幹嘛還要幫你把公司錯誤的帳慢慢的全更正

讓業務們星期一開會時能得到正確的資訊

幹嘛還要把我負責的事務　一條一條的列出來

好讓別人可以馬上接手

這樣子真的叫不負責任嗎　我並沒有因為要離職

就什麼事都不做不管了呀

這樣講　會不會太傷人　這是一個主管該有的話語嗎

被罵完之後　我真的超難過　但還是寫了一封道歉信

希望主管能體諒我真的有很多事情要辦

真的月底走的話　我會來不及到公家機關辦文件

請主管答應我無理的請求

早上　他回了我一封信　上面寫著

『我會答應你無理的請求，同時我也看清你這個人

，根本不是為新公司著想，你根本只為了自己好，

像你這麼自私的人，最好改一改你的個性。』

我自認我那封信寫得很禮貌　

也把自己為什麼要這星期走的理由說明白

真正自私的到底是誰　是誰一直要叫我要跟新人交接

結果卻沒面試到半個適合的人選　這樣我還真的能月底走嗎

再說　我根本就沒答應月底才走的耶

如果我真的為公司著想　完全不顧自己的新工作

那等公司找到人　誰來為我的工作著想

什麼叫我不顧公司死活　一個做一個月半的新人能讓公司倒嗎

如果真的可以　那這公司也沒救了

搞什麼　我還是第一次被主管說我不負責　又自私

為什麼不去罵罵教我的那個人　上班五天就請兩天假

為什麼不去罵她不負責　

如果你覺得你之前的助理比較負責

那又為什麼帳面一團亂　才又把錯推到我身上

搞什麼東西呀　真是爛公司　[X(]

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