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篇名: 十二星座老闆加薪意願大公開
作者: *Eason*	日期: 2013.02.26　　天氣: 　心情:

牡羊座
牡羊座本身對錢的概念：
絕對不小氣的金錢表現，只不過本身的頭腦很好，而且是非常的有自我想法的老闆。也絕對不可能去多花一分的冤枉錢，表示當屬下的必需要清楚。

牡羊座老闆對下屬的心態：
並沒有要你忙到累到不行，可是卻必需把自己該做的要做好，甚至不可投機取巧，不要忘了牡羊座是個很聰明的星座，自己要誠實是最本份。

要求加薪前該對牡羊座老闆做什麼？
這當然就要讓牡羊老闆發現自己是有多麼的認真工作啦！雖說是不用太表現，可是總也要在老闆面前來表現，這才能讓老闆有好印象。

如何向牡羊座老闆爭取加薪：
當然除了在牡羊老闆面前開始做的準備工作之外（就是之前就要表現很忙、很辛苦）；還要先有些言語的表現（如最近忙翻了，不忘稱讚老闆的領導有方；所以業務繁忙）。一定是要在一種老闆感覺你蠻認真的狀況下才能說。

金牛座
金牛座本身對錢的概念：
是一個還蠻會算的星座，而且對於用錢，可是很有自我的見解。不過若不是什麼很好的關係或是親人，那可能不是很容易使用到金牛的錢哦！

金牛座老闆對下屬的心態：
希望能無私的奉獻自己的力量，最重要的是要把公司當成是自己家一般的認真去對待。這樣的員工可是金牛老闆最喜歡的呢！要投其所好。

要求加薪前該對金牛座老闆做什麼？
應該是早早就要做準備，表現出對老問的忠誠，主要是唯命是從，如此就可以讓老闆有好印象，那麼下一步就可以有所要求了呢！

如何向金牛座老闆爭取加薪：
千萬不可以一下就到老闆，而是要按部就班的來談。主要是必需讓老闆覺得你為公司付出了很多，再加上非常的忠誠，如此就應該是OK的了；因此，自己一定要先有表現，才能爭取的到。

雙子座
雙子座本身對錢的概念：
通常聽到雙子一定都認為不小氣，不會計較。但，這是對自己，當必需面對到下屬或是沒有什麼關係的時候，那可就會看到一個有點小氣的雙子。

雙子座老闆對下屬的心態：
既不能和老闆太親近，又不能不瞭解老闆的要求。這就是雙子老闆，而且常常是一種雙重個性的表現，也很容易讓下屬是抓不住的老闆。

要求加薪前該對雙子座老闆做什麼？
雙子老闆是個蠻重視感覺的人，除了精神上的默契之外，也必需在工作上有一些表現，否則可能比較沒辦法是這麼樣的順利可以要求。

如何向雙子座老闆爭取加薪：
可是要口及腦並用的呢！也就是口才不錯之外，這腦袋也要不錯，不然可是沒辦法去說服這個聰明的老闆，再加上雖然這加薪也是自己想得的，只不過也必需老闆點頭才有用吧！不然是免談。

巨蟹座
巨蟹座本身對錢的概念：
似乎在小錢方面好像還蠻會計較的呢！可是在比較大筆的錢方面就不是那麼的清楚了。因此應該是要仔細的換算每一筆錢才是正確的哦！

巨蟹座老闆對下屬的心態：
其實是一種很溫情式、家庭式的在照顧下屬，也希望下屬能夠都有像家人一樣的感覺，因此比較是屬於溫和式的對待方式。

要求加薪前該對巨蟹座老闆做什麼？
不管怎麼樣在腦中、眼中所想的都是巨蟹老闆，而且是捧的高高的，如此才能和老闆之間關系是很良好，也才有機會的哦！試試看。

如何向巨蟹座老闆爭取加薪：
採取溫情主義是最有效的，而且要是那種只有靠老闆了，否則自己可能就是沒得混了，再加上真的很有這個需要，日子才能過的下去，這樣的話，應該就可以OK的，總之要低姿態才行。

獅子座
獅子座本身對錢的概念：
可是一點都不小氣，而且本身對自己算是大方的呢！當然蠻會花錢是真的。通常對自己是很捨得用的啦！可是一旦是老闆時，就不一定會大方哦！

獅子座老闆對下屬的心態：
蠻重視下屬的工作能力，而且對於愈聰明的會要求愈多。通常本身會帶動的。只是總希望要是互動良好，能有很懂自己的下屬，不免就會有逢迎拍馬之人。

要求加薪前該對獅子座老闆做什麼？
這獅子座愛面子是大家都知道的事，若自己真有想要加薪，那麼就請多多的稱讚老闆，這樣「錢」才拿的出來，否則可能也不太容易哦！

如何向獅子座老闆爭取加薪：
其實可能開門見山的直接說是最好的啦！因為獅子老闆可不喜歡轉著彎說話，而且誠實的說出自己的想加薪的想法，老闆還會認為你很誠實呢！只不過可不要就一付要求太多，那可就不太好了。

處女座
處女座本身對錢的概念：
不是小氣，而是那種該用就用的人，再加上可是會在事前仔細的考慮清楚。通常是不會浪費到金錢，只是可能在別人眼中看來會覺得還蠻算呢！

處女座老闆對下屬的心態：
要求的是謹慎小心又要心思很細密；主要是本身就是這樣的個性；當然也希望下屬是這樣，否則可真會很不容易放心，而想的很多的哦！

要求加薪前該對處女座老闆做什麼？
想要加薪這對一個處女老闆來說：是自己會依表現而定，並沒有說一定要等到下屬提及；因此可想而知：就是自己要好好表現才可以。

如何向處女座老闆爭取加薪：
這必需是說之以情、動之以禮，否則其實是並不容易，而且本身也要有相當的把握，也就是自己要表現的不錯，這也才有機會去爭取。否則可能就是免談。因為對處女老闆而言：是要錢用在刀口上的。

天秤座
天秤座本身對錢的概念：
看似好像出手大方，好像蠻會買和用的。其實那些是對自己哦！其實若不算很好交情或是家人，可能也不太容易用到天秤的錢呢！不信嗎？

天秤座老闆對下屬的心態：
這個天秤老闆可是很會做人，和大夥之間相處的應該都不錯。更希望下屬可以很拼命很認真的用心工作；因此是屬於套交情比較多於實質的老闆。

要求加薪前該對天秤座老闆做什麼？
除了要表現出對這個老闆的畢恭畢敬之外，還要很認真的去做交待的事項，而且時間要稍微久一點，否則可也不容易取得信任的哦！

如何向天秤座老闆爭取加薪：
投其所好，這是一定要做的，而且說到「加薪」，這天秤老闆其實是真的不太好談的呢！一定會有番美好遠景在面前，而且講的是頭頭是道，可是卻提不到重點，沒有辦法講正題。真要單刀直入，正中要害，否則免談。

天蠍座
天蠍座本身對錢的概念：
錢要用就要用在刀口上，而且能不浪費就不浪費了。因此是屬於蠻懂得處理自己的金錢，也難怪會有精明幹練的封號了，對錢可是很清楚。

天蠍座老闆對下屬的心態：
沒有人會比天蠍老闆更聰明的了，而且還是老闆。其實只要是忠於老闆，而且是很認真的，那麼就一是沒問題的了；因此忠心是非常重要。

要求加薪前該對天蠍座老闆做什麼？
什麼樣的能力有什麼樣的報酬，其實是天蠍認為應該的，只不過在此之前若是非常的忠心於老闆的話，相信會有更為快的報酬出現。

如何向天蠍座老闆爭取加薪：
這是一個非常聰明的老闆，有個眼神或動作，那就已經知道在想什麼了，更不用說是要用言語來表現出來。因此若很想爭取加薪，就用行動表示，用積極的忠心表示，最後再說出來，一定可以OK。

射手座
射手座本身對錢的概念：
不小氣，可是對朋友是一切沒問題。但對員工就會有所要求，什麼樣的實力有什麼樣的收獲。這點是一個射手還蠻清楚的，主因在工作上射手很霸氣。

射手座老闆對下屬的心態：
只要有能力，只要有想法；那麼射手老闆是一定會欣賞的。因為射手老闆本身就很有遠見，也很有想法，自然也希望下屬是要能配合有表現的。

要求加薪前該對射手座老闆做什麼？
雖說並不小氣的老闆，而且算大方，可是卻必需是要有表現，否則老闆會認為不值。最重要的是也要蠻能附和老闆有時天馬行空的想法才最好。

如何向射手座老闆爭取加薪：
這射手老闆基本上有時是蠻孩子氣的，很有一些突發奇想，一定要能懂老闆，否則可能會無法和老闆達成共，覺得你這員工不懂老闆的想法，那因此一定要先祟拜老闆才會有加薪機會。

魔羯座
魔羯座本身對錢的概念：
很會賺錢；主因是在很認真的去面對自己的金錢，而且是不會亂用錢的；但小不小氣呢？其實是還好，該用的當然也一定用，只是會看值不值得。

魔羯座老闆對下屬的心態：
賞罰分明，也就是只要把份內的事都做好，而且不可以有偷懶的想法，該休息就正大光明的休息，這就可以了，沒有什麼特別的想法。

要求加薪前該對魔羯座老闆做什麼？
當然必需讓魔羯老闆知道自己的重要性，知道自己有多麼認真。而且是要適時的表現出來，這樣才能得到老闆的重視，也才會有表現。

如何向魔羯座老闆爭取加薪：
其實對魔羯老闆來說：似乎對於薪資這個部份，應該是很清楚的。只是可能有時突然會有些意外的打算。而這時候就要靠自己去爭取，如此才能得到屬於自己滿意的情況，而且和老問也才有共識。

水瓶座
水瓶座本身對錢的概念：
總表現出一付錢不是最重要的樣子，因此也希望週圍的人這麼認同；如此也就會有最好的藉口，希望不要談到錢；其實真是這樣嗎？可不見得哦！

水瓶座老闆對下屬的心態：
希望是個沒有麻煩的下屬；也就是要很聰明，要懂得怎麼去做的屬下，最主要的是不要嚕嗦到水瓶老闆。因此，替一個水瓶老闆工作，一點都不輕鬆。

要求加薪前該對水瓶座老闆做什麼？
應該是說這麼聰明的水瓶老闆怎麼會不知道你們在想什麼，一定會有以靜制動的方法。因此是有這樣的想法時，面對水瓶老闆一定要沉住氣，時間長，才能計劃。

如何向水瓶座老闆爭取加薪：
這是屬於一種鬥智的方法，一方面要讓老闆瞭解自己的能力，而且必須要言之有物；另一方面還要採取軟一點的姿態，無此才能有效果。否則只會讓水瓶老闆很有戒心，而你會失敗的，老闆太聰明。

雙魚座
雙魚座本身對錢的概念：
這倒是對錢不算有概念的星座，而且還蠻會亂花的。不過卻也的確是個在金錢上蠻幸運的星座。所以不算是會對錢太過小心的個性。

雙魚座老闆對下屬的心態：
其實是有照顧的啦！而且有一種像對家人般的感覺，只是這就很容易讓老闆變的沒那個架勢。要加油一點就可以讓雙魚老闆認同自己。

要求加薪前該對雙魚座老闆做什麼？
一定要噓寒問暖，一定要很溫和的對待。最重要的是很多事都要去搶著做，特別是老闆要動手之前就做好了，如此就成功一半了。

如何向雙魚座老闆爭取加薪：
不可用強勢的方法，畢竟對一個雙魚座而言：無法容忍在一種似乎受脅迫的狀況下而成事實的事。因此要儘量如家人一般的和老闆好好談，如此才會有好的效果出來，才不會把局面搞壞了。

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