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March

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篇名: 人見不得認識的人比自己好
作者: March	日期: 2025.07.18　　天氣: 　心情:

日記大分類：靈魂　日記小分類：思維
1.人見不得認識的人比自己好
2.我要去面試數位轉型顧問
3.既然是最強的顧問你得拿到更好的位置證明自己
(日記目錄一覽表) (專有名詞一覽表)
(心情貼目錄一覽表)
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1.人見不得認識的人比自己好
我太太的表姐，最近跟她老公離婚了。
但你去看她老公的臉書，完全看不出來有任何離婚的蛛絲馬跡，頁面都還掛著看起來幸福的生活樣板。
PS.當然，還是有蛛絲馬跡，因為表姊沒有再露臉了，只剩小孩和前夫
上周她跟我太太賴提到，她前夫最近又被公司裁員。
她想要請她前夫盡快搬走，我太太跟我講的時候，她是覺得表姊可以不用這樣做(就有點落井下石)
他們兩個都在外商公司工作，收入很高。
我當時聽說她前夫年薪 200 萬、表姊自己年薪接近400 萬，整個人真的有嚇到。
雖然我知道外商 + 業務本來就有這種薪資可能性，但實際聽到還是有點「不能接受」。
我後來自己想了想，人好像有一種很原始的心理機制 —— 「見不得自己認識的人過得比自己好」。
這種對熟人比自己過得好的一種本能的忌妒情緒，是臉書這種平台最危險的展示副作用之一。
你在上面曬幸福，曬收入，曬房子，其實某種程度上，很容易讓別人產生比較與不適感。
我太太表姐的前夫，就是那種常常在臉書上分享「我們一家人多幸福」、「生活好美好」的風格。
現在突然離婚又被裁員，如果不特別交代，過去那些幸福言論就成了一個巨大的社交謊言。
我其實蠻好奇，像這樣的情況，他要怎麼「圓這個謊」？
要刪文？不說？還是硬撐過去？
還是說，其實這世界早就默默知道——臉書本來就只是一種展示面，不代表真實的人生。
March補充:
我覺得這種刺激，也是我想去面試數位轉型顧問的原因，看到認識的人薪水那麼高
我真的會看不下去，我再不努力，在純薪水這個角度上，連我的舊徒弟W未來都有可能超過我
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2.我要去面試數位轉型顧問
前陣子我又跟一家獵頭公司有接洽，這家獵人頭公司去年就有跟我聯繫
當時推薦我是一家甲方公司的「數位轉型顧問」的職缺，當時我還沒有甚麼感覺。
今天她們又跟我談，我突然就對這個職位很有感覺，我想，這不就是我夢想中的工作嗎?
但是在跟獵人頭公司視訊面試後，我內心還是有一點保留。
我後來有誠實跟她說，我覺得我現在跟這個職缺還是有一定的差距，也許也可以考慮甲方IT經理或是大廠IT。
我打算給自己一到兩年的時間，好好鍛鍊自己，補齊那個落差。
畢竟——數位轉型顧問，是我一生的目標（至少目前是）。
沒想到幾天前，那位獵頭突然又在賴上敲我，說對方公司想約我實體面試。
坦白說，這消息有點讓我意外，來得比我預期早了一點。
但我也想起一句話：有時候機會不會慢慢登場，它就是突然來了，看你準備好了沒。
我覺得也許是因為 AI 的出現，讓我現在對這個職缺的信心，比以前強上許多。
像我最近幫新人進行教育訓練，整套簡報就是我用 AI 工具設計出來的，
那個效率、那個視覺呈現力，是過去的我辦不到的。
AI 大大增強了我的能力。
而且，我對 AI 的理解，說真的，跟一般人不太一樣，我是把它當成職涯規劃軍師在看待的。
距離月底的面試，還有兩週。
我會好好針對這個職缺去做準備。
我相信，到面試那天，我對這個職位「該怎麼做」，會有一個不淺的、務實的理解。
這不只會幫助我面試成功機率更大，
也會讓我在他們眼中，留下一個「這個人對這個職位，確實有想法」的印象。
我會準備一份簡報，讓他們看到我怎麼看這份工作，也怎麼看自己。
這場面試，也許不只是一次機會，
而是我這個「樣樣七分男」要進入新等級的轉捩點。
March補充:
其實就算沒上也關係，我頂多就是繼續培養自己，往這個方向努力
我的大方向是不會改變的
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3.既然是最強的顧問你得拿到更好的位置證明自己
前一陣子我跟這家獵頭公司做了一次線上面試的時候。
對方突然問我一句話：「你知道外面怎麼說你嗎？」
她說，有個曾經去他們公司面試的人，聊到我，直接講了一句：
「March是他們公司現在最強的(ERP)顧問。」
這話我聽到當下，說真的，內心有爽一下。
但，冷靜下來後，我反而想問自己：
「如果我是最強顧問，那我為什麼現在活得像個工具人？」
我現在月薪九萬，離我理想的十一萬，還是有段距離。
我清楚知道，在這家公司，要爭到十一萬，幾乎是極限中的極限，還得卯足全力去爭取，
而且上面主管還不一定會點頭。
但如果是去應徵數位轉型顧問，十一萬反而可能只是起點。
這就是「角色格局」的不同。
我現在的部門，坦白說，回任這家公司以後，我真的能感受到：公司正在年輕化。
部門裡面越來越多小妹妹、小弟弟，氣氛也不太一樣。
但我心裡說實話：我是有「代溝感」的。
而我現在的直屬主管 B，他對「管理老人」這件事，我只能說表現得很普通。
何況，去年他的粗糙並且有所偏好的管理方式，曾引起我的危機意識，後來我是靠策略性方法為自己爭取到生存空間。
所以我也不會是他的愛將，相反的，我覺得他會忌憚我的能力，這是我過去的人生經驗給我的直覺。
說真的，要管理資深老人，靠的不是制度，是一種人格魅力和手腕。
而我在現在的公司，常常覺得自己只是個 ERP 工具人，每天都在面對那些程式和系統的問題。
我心裡會想：「我March難道就只能這樣了嗎？」
我不想只是一個工具人，我想找一個地方，做點高端的事情，證明自己真的有價值。
數位轉型顧問，對我來說，就是那個出口。
那個職位不再需要寫 code、改程式，而是讓我真正成為一個規劃型角色，
是一個可以讓我說得出「這個專案我主導」、「這個流程我設計」的人。
既然獵頭都說我是「最強顧問」，
那我更應該有地方，讓自己活得像個「主角」。
不然，這句「最強顧問」說再多，也只是一句漂亮的空話而已。
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背景音樂
女人如何像紅姊一樣，認識一堆精壯帥氣的男人。
音樂大分類:華語音樂音樂小分類:未分類
(音樂目錄一覽表)
這是一個叫「情感哲學家」的 YouTuber，
他的影片是那種完全不露臉型的創作者。
聲音是用 AI 合成的，畫面則是古人造型的動畫人物，
但講的內容卻是很現代的情節，像是曖昧、失戀、相處這些話題。
他主要講兩性，其實我本來有想要訂閱他的會員內容，但後來看到價格，一個月六百，老實說我覺得太貴了，
而且他講的很多內容，其實我自己早就知道。
所以最後我沒有訂閱，不過我還是會不定期看他的影片。
其實成為 YouTuber，一直也是我心裡想完成的其中一個目標，
只不過，我給自己的順序是這樣：
先成為數位轉型顧問，然後才開始發展個人品牌。
畢竟這兩條路，說實話都需要一點軟體技術。
數位轉型顧問要學得更廣度，YouTuber要學得更深度，這些我還在慢慢學。
但我相信，有 AI 幫忙，加上我現在練習的節奏，會越來越清楚「自己能用什麼形式對外說話」。
總有一天，我也會站在螢幕那端，說出自己的故事。

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