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篇名:
研講~
作者:
未來的路~
日期: 2010.03.31 天氣:
心情:
今天又去聽了無言的研講~
其實也不是很特別的題目~
就是 兩性平權的問題~
不過現實中 光是起頭就不平等了
光想用法律讓他平等是很難的~
身理 心理 環境 不能改變的太多~
簡單來說~
如果你是老闆 甲男 甲女 要找工作
可是這工作 有時很粗重甲女是無法執行的
用相同的薪水 你會請誰?
這就是環境不可改變的 畢竟老闆是為了賺錢
能吃苦的女性也很多 但是比例上來說 在很苦的地方工作
男女比例真的有差 不能只想用辦公室的算法來訂下一個平等條件吧
來研講的 說的是很多 不過也要衡量工作環境吧~
如果男女都能做的工作 女多或男多 有差嗎?
但如同建築業 鋼鐵業 有工作給女性做 有多少人會想去呢?
之前看過中油招募工廠員工~ 被報紙批的滿頭包~
說是故意刁難女性員工錄取~ 中油發言人說的話我感覺很有道理
他說的大約就是 這工作需要一些基本體能 才能避免意外發生 所以才訂下招考體能
你們認為呢?
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