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篇名: 有好的工作介紹一下蛤
作者: 陽光男孩~ya	日期: 2009.06.05　　天氣: 　心情:

爲甚麼工作這麼難找?
履歷表刊這麼久了
都沒半家來看一下的
主動寄過去應徵的也很扯
連點閱紀錄都沒有
到底有沒有欠人啊
有職缺的公司是不少
可是無經驗限制的要碩士以上
學歷沒要求碩士的要國立大學
不用國立大學的又要相關科系
不用相關科系的他只缺短期契約工
好不容易看到一家都符合的
工作地點卻在台南
這不是在耍我嗎
還好工作還沒辭
不然要排隊領失業津貼了
最近公司有很多新進員工
不是建教生就是人力派遣的
公司找這些人來不知在想甚麼
學生便宜是便宜但是不大碗
假設正常一天8小時可以生產50件的話
給學生做只能產出30件
30件裡面又有20件不良品
以他們便宜的月薪一萬八來算
產能低報廢成本高其實是大大的不便宜
建教生一次只來三個月
第一個月幾乎每天都有品質問題
第二個月慢慢好轉了漸入佳境
到第三個月穩定了又要回學校上課了
然後換下一批
一樣
第一個月幾乎每天都有品質問題
第二個月慢慢好轉了漸入佳境
到第三個月穩定了又要回學校上課了
公司好像是免費的職訓中心
把他們教會了又要回去了還有錢好領
又來下一批又從零教到會
表現好的不能留用難怪品質問題不斷
上面的長官總是認為學生很好
學生做不好是我們沒教好
這麼說也沒錯啦
沒有盡道自己的職責總是難辭其咎
但總有一些學生是又白目又講不聽的吧
講到口水都乾了就是怕他們會做錯
跟他們說做完後不要急著放到架上
花個1分鐘仔細檢查一下
哪裡不好的修一修
哪裡破洞的補一補
現在補救的到就要做好來
等流到下一工程組裝起來跟車子一樣長就難了
他都說知道.有看.會補
補你的鳥蛋啦有補
外面有十幾台已經組好的都沒補到
別人催著我趕快處理等著要交貨
我看到這麼多都傻眼了
只有一台兩台沒看到就算了
一次十幾台我叫他用扛的抬的拖也要拖回去補
最後呢還不是自己用
有這種員工對公司到底有何幫助
搞一堆有的沒的要別人擦屁股
我不爽了
我找他們駐廠的老師來
老師說希望能再給他一次機會
晚上回去會好好跟他輔導
今天更瞎
把機器人撞到不成人型
我叫他去找老師來
昨天才特別輔導今天就拿機器人發洩是嗎
老師還質疑是本身設備的問題還是人為造成的
如果冤枉了他是不公平的
經過的人都在那邊看
看了以後都在笑
其實撞機是難免的
但是小心一點是可以避免的
大家看到都在笑是因為他們做了10幾年還沒看過撞到骨頭都快散了
那你說是設備問題還是人為因素
為了他我今天又加了沒有加班費的班
我心腸太軟了
因為老師又拜託要再給他一次機會
下次再犯一定退廠
這是你自己說的喔
以他這種能耐退廠之時應該不遠了

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