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篇名: 無的放矢
作者: N次方	日期: 2023.02.15　　天氣: 　心情:

今天和生管W說到浪費紙，我對W說「總經理說我浪費紙」，原因是克莉絲汀去島我，說我沒有發現RD發的資料內容有錯誤，導致資料要重印，浪費紙。

W聽到便回「你怎麼可能發現錯誤？你不是負責發行而已？發現錯誤也不是你的事」（內行，很懂）。

克莉絲汀假會，以為自己很懂，她說只要印有錯誤的那一頁就好，不用全部重印，我對她說，文號、版本變更就是要重印重發。

到底是誰比較浪費紙，是生管的主管好嗎？早先ISO稽核老師在稽核結束會議上有提到，既然文件已經上線E化，紙本的就不用印那麼多（不只紙浪費，還要資料袋、資料夾裝，更浪費好嗎？），老師說這句話時，總經理也在呀！是上面縱容的行為，現在反過來指責我沒有發現錯誤，不夠積極，造成浪費紙。

被二個假會外行下指導棋還被指責，有夠雖，還因此被減年終獎金。

財務L來找我要二次紙，順便也提到浪費紙的事，她的反應和生管W一樣「我怎麼可能去發現RD的資料內容有誤？」、「再說那也不是妳的事」。

我對L說總經理說我做事不積極，我說通知克莉絲汀公司的碳粉匣、色帶庫存不足，克莉絲汀都都能一個月、二個月後才買，怎麼不說？

再和L說人事、倉庫主管都有去島我，還說總經理要我去問人事，L和我的想法一樣「不用去問」。我說沒想到倉庫主管那麼陰，在背後捅我一刀，不高興幫忙搬可以拒絕，不是？還可以邊搬邊說笑，是哪招？L說「他很計較」。當初那個退休什麼雲請倉庫的人幫忙，人家不幫，直接打電話島總經理，總經理還打電話去罵人，今天我被島，總經理居然對我說「妳自己可以搬」。

現在想想，就是有人無的放矢，然後欲加之罪何患無辭，上面處理事情已經是對人不對事了。

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可笑的是總經理認為我在資訊部（其實只是依附而已）那麼久，應該會發現RD文件的問題，我說我沒有權限（資格）去發現，還回我「為什麼沒有？」，總經理的意思是在資訊部就是要會做資訊工作，還說不會就學，我聽完超無力，我能反駁他，你兒子現在在財務部門，那是不是公司內、外帳他都要會做？那麼行？怎麼一個大學文憑念八年了都還沒拿到？又不是念醫學系、法律系，說我不積極，自己兒子至今天天遲到呢！

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W指著人事方向說「裡面的人好可怕」。L說那些人拍馬屁很積極、主動啦！L說她曾經和克莉絲汀在工作上意見相左過，後來總經理臭臉給她看了好長一段時間。
跟不是阿們的「倒垃圾」真的比較有共鳴！阿彌陀佛！

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