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篇名: -0.5
作者: N次方	日期: 2023.01.18　　天氣: 　心情:

9:47看到手機彈出一則數字的訊息，看完有如五雷轟頂，問號的跑馬燈不停地跑過去。

覺得委屈跑去廁所沈殿，心裏明白肯定犯小人了，但，至於-0.5?

後來mail主管問我究竟哪裡犯錯了，犯什麼錯？至少也要讓我知道才能改。去年沒有調到薪，我都吞了。
主管回，沒犯錯，二件事他都不知道，要我問人事。

我知道人事只會說我不知道（其實知道不說，只想當好人而已），人事是遇到事就趙那杯。

上班既沒打瞌睡（坐我後面的噁男就會，經常），也沒玩股票，遭到這般懲罰，我吞不下去，沒問個明白，這個年肯定難過了。

決定找總經理問，用有事報告、私事請教。

進總經理辦公室看到人事也在，人事看到我略顯尷尬貌，我報告正事（汰換影印機）後，總經理問人事影印機已經幾年了，我覺得口氣及態度不是很好的人事説「我怎麼知道？要看合約書才能知道」。

「開宗明義」直接入主主題，「我想知道為什麼-0.5，我犯了什麼錯？」。

總經理一開口就知道是他心愛的克莉絲汀打小報告。總經理説我不夠積極，沒有發現開發部的文件資料有錯誤。我是發行單位，我的認知我是執行單位而已，沒有權力去對RD發出的文件資料挑錯誤，而且他們的東西我不懂，總經理説，我怎麼沒有權力，不懂可以學啊？（我已經知道已經無法和無理的人講理了，總經理無的放矢，他在護短，發現RD文件內容的工作才是克莉絲汀的工作）。

不夠積極？笑死，告知克莉絲汀色帶、碳粉匣、滑鼠要補貨了，進貨都是一個月、二個月、三個月的時間，連申請滑鼠都是一個月後才拿到，還可以説滑鼠缺貨，鬼話連篇。董娘部門申請的碳粉匣、色帶也是一個月後才訂，為什麼知道才訂，因為生管部門也申請，結果隔天就到貨了。克莉絲汀根本沒把董娘放在眼裏的。

我問總經理「就為了這樣？」，然後才說人事也有説我，總經理要我去問人事。

再來就是倉庫主管也有去島我。

我對總經理説，現在就是只要讓那些人不開心，我就有事，總經理説「那你就讓他們開心呀！」（頭上一群烏鴉飛過）。

談了近一個小時，整個無奈、無言，我就是犯小人犯得兇，但有到必要壓縮我的生活品質作懲罰？

我覺得宗教本義都是教人為善，沒有問題，有問題的是人。前陣子小甜甜事件鬧得沸沸揚揚的，還跟公司那些信基督教傷人的人真像，一樣令人噁心！

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