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篇名: 所謂管理動物
作者: 烏龍綠去冰微糖	日期: 2012.01.21　　天氣: 　心情:

郭台銘說：「人類做為動物的一種，要管理１百萬頭動物，讓我頭痛。」

隨著勞工意識的抬頭與勞資對立(99%vs1%),郭董實在應該謹言慎行,

這種把"員工"當成動物的論調,只會招致勞工團體與產業工會的抨擊!

如果公司是一個大型機器,每位員工都是不可或缺的零件,

只有透過不斷地磨合與協調,才能創造出自己的附加價值,甚而,

對這個公司產生更可觀的"組織利益"!鴻X每年可以創造上兆的企業產值,

絕對不是郭董一個人的功勞,企業也要有義務負擔起自己應有的社會責任,

創立聲譽良好的品牌價值與企業道德,而不能淪為只把員工當工具瘋狂壓榨產能的"血汗工廠"或

無法尊重員工自由意識的"動物園"!企業追求的是永續經營,如果用可議的心態去管理

不久的將來,可以預見的是"一個大企業的崛起與興衰",企業即將湮沒在歷史的洪流裡!

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