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篇名: 缺人的老闆看這
作者: ♛Sorry_►晨欹 日期: 2011.05.27  天氣:  心情:



※ 排名位在一百個人裡面你所佔的名次;PR值為百分等級,為一百個人裡,你贏過的人數。









成就動機
81
96
4
你的成就動機很高,你是個對自我要求完美,喜歡追求挑戰、冒險的感覺,對於所有事物都能充滿自信,設定目標並且全力以赴,以達最高標準。


工作控管
88
84
16
你的工作控管能力偏高,事情較多或是繁雜的情況下,你也能靠自己的力量進行有效的安排,並確保工作能在規劃的進度內完成。


團隊精神
56
19
81
你的團隊精神偏弱,你在乎個人的特質展現或能力的發揮,不是很喜歡團隊一起做事的方法,獨立完成一件事情會讓你覺得感覺更實在。


認真負責
81
82
18
你的認真負責態度偏高,你面對工作的態度偏向主動與勇於承擔,很多事情對你來說都很有使命感,會激起你努力完成的動力。


執行能力
94
99
1
你的執行能力很高,你的行動力相高,所有東西都會不假思索的著手進行,有時甚至是以直覺或經驗去完成,因此從來不會錯過任何機會,因此沒有什麼是你想做但沒有去做的。


溝通協調
50
20
80
你的溝通協調能力偏弱,對於自己內心的想法常常表達得不是很清楚,也無法適時回應他人的訊息,對於與你意見不同的人的想法也很難同理。


人脈拓展
25
1
99
你的人脈拓展能力很低,傾向獨來獨往完成事情,不太喜歡擅用身邊的資源,做事傾向閉門造車,因此在很多事物上都需要多費一番苦心


同理關懷
69
82
18
你的關懷同理能力偏高,對於各事物都能設身處地的為他人著想,對於週遭朋友也具有良好的觀察力,你的貼心與關懷讓他人感到舒服。


自我提升
38
9
91
你對自我發展要求很低,你對於所有事都有點心不在焉,不太在乎他人的想法,對於人生或工作都沒有什麼目標和期望,你的人生準則就是隨波逐流。


適應能力
44
5
95
你的適應能力很弱,習慣熟悉與安穩的環境,遇到不如預期的情況會因為不知所措讓你手忙腳亂,甚至生理也會受到影響;已固的思考模式讓你無法改變思考的方向,面對問題時容易陷入僵局。


抗壓能力
56
13
87
你的抗壓能力偏弱,面對挫折時習慣以逃避或攻擊的方式來解決,過於堅持自己的原則讓你在很多事情上缺乏彈性,容易感到失敗


正向樂觀
56
30
70
你的正向樂觀思考能力偏低,容易看到事物壞的一面,忽略好的一面,偏向放大問題,忽略價值,對事物負面的態度讓你面對問題時容易感到挫折與頹廢。


分析思考
100
99
1
你的分析思考能力很強,你無時無刻都在動腦,也很喜歡沉浸於思考中,不論什麼事,都喜歡運用邏輯性的思考進行分析,做出合理且可行的解決方式。


創造能力
44
11
89
你的創造能力偏低,大部分處理事情時總是依照過去的經驗和模式來進行,處理事情容易受限於舊有的框架,極少數會出現突如其來的創新想法。


顧客關係
81
88
12
你的顧客關係管理偏高,會站在客戶的立場協助解決相關問題,你在意客戶對你的滿意度,並覺得這是成功的關鍵,因此你的客戶通常忠誠度都很高。







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