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Eric Chou
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篇名:
如果有一天
作者:
Eric Chou
日期: 2007.03.08 天氣:
心情:
如果有一天 有機會 身為一名主管
面對員工犯錯 造成公司的困擾 該怎麼辦呢
是該對員工處以重罰 扣點 扣績效
還是該對員工處以心態的再教育 再學習
訂定了再多的SOP 如果員工不遵守 有用嗎
總覺得如果有一個不是很能保護員工的主管
或者是有個看到犯錯就要處罰的主管 似乎不是很好
不知道自己的想法 到底對不對 還是 這樣做
是爲了公司好...
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住戶回應
時間：2007-03-08 17:23
她, 41歲,台中市,學生
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