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篇名: 言語暴力 (抱怨文-慎入)
作者: 幸福洋菓子	日期: 2014.12.09　　天氣: 　心情:

曾經有人跟我說過不舒服的言語及行為其實都是種暴力!

當時我剛回公司主管要我接下跟現行工作完全不相符的一整個人工作量的工作然而原來的工作仍要做
主管一開始說公司要你做什麼你能說不要做嗎? 我沒回應好或不好我只說我沒辦法做完這些事
接著主管要我列出未來三年每天的工作內容我花了幾天列給他真的每天都有要做的事情細到每個小時
他看完了之後要我自己去找老闆說明我自己去找了老闆給老闆看了工作內容
老闆看完反而說其實我有一個新人的名額不一定是要你來接這些事情但我主管卻說他不想請新人
最後我說明了我真的無法再接其他工作的可能性而那些工作並未在期許中發生(新的案子移轉)

在年度列工作目標時主管對"整個部門"說一開始要我接新工作我拒絕的那麼強烈因此上頭對我印象很不好
我接著回覆我並沒有拒絕的很強烈我只有提供我目前滿檔的工作內容說明我無法承擔
並且我根本沒機會拒絕主管你一開始就說公司要你接工作你能說不要嗎? 在你這樣開宗明義開頭後我能說不嗎?
結果主管對大家說：我有說過這樣的話嗎?(一臉不可置信樣) 我說：有，在會議的時候，你說過
主管說：我根本沒講過這樣的話? 你不要亂講話，你要不要想清楚啊?

一個沒有肩膀的主管：
沒有能力聘人，擔心害怕沒案子的時候
不敢向上級報告，他分配工作能力不當
說話自打嘴巴，不敢承認自己說過的話

重點是，我請的是育嬰假，我離開公司8個月，上班的第一天，他就要求我電腦電話設備移轉完成上線，並處理好手上的事
第二天，他就對我提出要加工作的內容，為何我可以快速提出三年計畫，是因為在家休息八個月，仍然在家處理公司的事宜。

並且，上班第一天，他就對我說，小孩還小，以後要請假的機會多的是，他自己兩個小孩，好像一副多體諒的嘴臉，
第二天，就提出要我做別的單位的事情，原先有個案子由兩個專員專門處理，因有新案子接洽，那舊案子要有人繼續支援追蹤，
就像是我是內務人員，突然要我去做生管一樣，主管還說會讓我有2個月的交接期，表示那兩位專員會教我應該注意的事項，
但原本的內務人員，是對公司內部200個人的所有事情，仍然要繼續處理，會花兩個月的時間教學，表示我以後一定就是要兼兩份工作到永久。

當我列完三年內所有要做的事情時，他沒有一件是可以移除的，那時我也向主管說，如果你一定要我接，我也可接，但就必須每天加班；
我都這樣說了，他還可以對大家說，我拒絕的很強烈? 哪來的劇情?? 但他聽完我說要加班後，他居然跟我說，你這樣是在威脅我?
是誰威脅誰啊? 那你丟那麼多的工作給我，如果你要我轉調單位去接，我也不會說第二句話，你要我兩邊都接還不能加班是哪招??

你就知道我小孩還小，有家要養了，還要這樣搞我，你才是莫名其妙吧，如果要這樣，省去你的假情體諒嘴臉吧，一整個官僚，怯。

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