升遷!-j00001a│愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,555,229 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:2074380

j00001a 的日記本

快速選單

膠囊內視鏡︰肚子裡的變形金剛《前一篇

後一篇》乘法的人才管理!

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 升遷!
作者: j00001a	日期: 2010.09.25　　天氣: 　心情:

你也許認為自己的才幹不輸對手，八成是因為對方跟老闆的關係比較好，或者比較會討好老闆，所以才能平步青雲。在你歸咎於那些「非戰之罪」以前，也許應該先看看本期「實務線上」專題裡的三篇文章。這三篇文章談的不是專業能力，專業能力只是升遷的基本條件而已，你只拿到了晉級決賽的資格，決賽比的是其他更重要的關鍵因素。

　　這些關鍵因素，多半是較軟性的能力，因此許多企業和上司無法很清楚地說明，所以像雷夫這類的經理人，往往摸不清自己的問題在哪裡，也就無從「歷練」起。這期的三篇文章就是要把這些關鍵升官因素說清楚，講明白，讓所有想要升遷的人有所依循。

　　〈我為什麼升不了官？〉一文，把決定升官的因素分為三種，分別是必備條件、淘汰因素、決選因素。前兩者決定你是否可以留在競賽場上，而最後一種因素，才是決定最後升官人選的關鍵。

　　無獨有偶，以「EQ」相關研究名滿全球的作家高曼（Daniel Goleman）也在〈成為全方位領導人〉中指出，智商和專業技能，只是領導力的「門檻」，情緒智能（emotional intelligence，一般俗稱為EQ）才是決定領導力的必要條件。

標籤:

瀏覽次數:35 人氣指數:235 累積鼓勵:10

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

給本文愛的鼓勵：