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篇名: 有些事~不吐不快
作者: Anny	日期: 2008.07.23　　天氣: 　心情:

今天~~
再次回補習班拿離職證明
喔~~~~
這要話說6/20當天晚上
工作結束要離開補習班前
老闆突然要我留下談話
跟我說:Anny阿~~
我想說期末考也告一段落了
再來暑假也比較沒什麼事
加上妳現在懷孕又快7個月了
我想妳是不是休息一下
我會多補一個月的薪水給妳
                     .
                     .
就這樣
我就非自願離職的也沒有前10天告知的東西收一收就離開了
一個辛苦工作快4年的付出
就因懷孕這個在勞基法違法的理由下被迫離職
知道的人都說:你們公司也太敢了吧
但是~
日子仍然要過
貸款要繳~孩子要出生
所以大家建議我去辦失業補助
之後我為了辦補助而第一次回補習班拿離職證明
結果~~就業中心說
上面沒有離職原因喔!
我心想:老闆哪敢寫啊!是違法的耶!
辦理的小姐了解我為何離職的原因後
有點生氣的說:
你們公司這樣是違法的喔!
妳可以選擇告他們的~他們不但要被罰錢還要付一年遣散費
懷孕絕對不是叫員工離職的理由

我就想~
我好像一直以來都太寬容也太忍耐
甚至覺得沒必要撕破臉
如果他們肯再開一次離職證明說明原因
那我順利申請補助也就算了
但是~~
似乎我心裡的聲音和家人親戚都比較傾向要我向勞保局投訴
大家的理由都是一樣的
在補習班做最久
平時花時間花勞力沒加薪就算了
竟然因為懷孕就叫人家不用做了
也太現實

對啊!
想想老闆知道我懷孕時
還一直問我:妳會想休假嗎?或是提早休息?妳應該在家閒不下來吧?
我了解老闆擔心我請假沒老師帶班
我還跟老闆說:
我不會想請婚假也不會因為懷孕想提早休息
老闆還多次跟我說也跟我老公說過
我(老闆)絕對不是會因為員工懷孕就叫人家不要來了的人
Anny妳跟了我4年應該很懂我的才是
結果~~~
最後我還是因為這個原因被迫離職了
有點諷刺

又之所以我今天仍憤憤不平
是因我今天第二次回去拿補開的離職證明
上面的離職原因竟是:
公司確員工無能力再擔任此工作(勞基法選項11條第五款)
看了真是火冒三丈
要不是只需勾選選項而不需填寫為何無能力的原因
你們(老闆&主任)也就不敢那麼理直氣壯

我明白他們所謂的無能力
因為我懷孕就不能爬高
因為我懷孕就不能搬重物
因為我懷孕就不能打掃太多太勞累
                .
                .
但是~~
自從我懷孕以來
工作搬重物照搬
重的垃圾照倒
打掃的工作一點都沒少
星期六的課和值班照常
從來沒有因為懷孕而早退或請假
六月還因為暑假快到
很自動的開始尋找暑期課程內容和編排
只是~
一切都準備就緒後
就是沒有利用價值了

在補習班4年以來
看太多老師來來去去
有不少老師也是突然收東西走了
哪有什麼10天前的告知
當初覺得有必要這麼現實殘忍嗎?
只是~
幾年後~~我也步上後塵
工作了4年只體會到了一點
根本不需要付出真心
可是會放水流的

我還在考慮
我還在等他們說要補給我的婚假補貼和年假補貼
如果未履行承諾
那麼就像家人和親戚對我說到快爛的一句話:
"人家都不管妳的死活了,妳替他們想那麼多做什麼"
想想~
這句話這時拿出來用~也太正了吧!

為自己的權力爭取是我最弱的一環
常是為別人著想而虧待了自己
經過了這一件事後
這是我要努力學習的課題
也希望奉勸當老闆的一群
如果沒有員工~就沒有老闆的成就
如果員工真心付出~也不要假裝沒看見的理所當然
員工也是會反撲的~~換來的只是得不償失
失去名聲也失去金錢
何必~~~~

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