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篇名: 歡 迎 總 經 理
作者: 靚妞 日期: 2011.08.01  天氣:  心情:


1.某廠生產了一種智商測試儀,獻給某知名廠商,秘書要試一試,把腦袋往裡面一伸,機器說「智商85」,秘書很高興,副總腦袋放裡面,機器說「智商90 」副總也很高興,總經理見大家這麼高興致,也去試一試。
腦袋往裡面一伸,機器說「儀器珍貴,請大家小心? ???!!!!---------請不要往裡面放石頭」。


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2.上次事件發生後,廠家急忙升級,很快推出了2.0版本,於是,秘書再來一試,機器說「智商90」,秘書大喜「長了5分」,請副總來一試,機器說「智商95」,副總也大喜。總經理一看,心想這次應該沒問題了,也來一試,機器半天不說話,最後終於說:「----------- 這塊石頭好面熟」。


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3.連續兩次讓中央領導出醜,廠家立刻高薪聘請專家,進行第三次升級,經過N 位專家努力,終於推出了3.0版,於是,秘書又來一試,機器說「智商95」,秘書大喜「這次測得準」,副總來一試,機器說「智商100」,副總也大喜,也說「現在才測得準」。大家都叫總經理來試一試,這回總經理學乖了,先叫人往裡面放一塊石頭看機器的反應,只見機器立刻打出5個大字 ... 歡 迎 總 經 理


由此"笑話文章"可以看出總經理非得要有好幾把刷子才能幹的下來!尤其是當今的企業,總經理是負責公司經營的成敗,幹不好"可能"(一定)隨時下台!(當然!如果是董事長兼總經理就不一樣了!)也由此文章了解,公司的"各級主管"在員工心理的"份量",您是位人才或是個"石頭"!

當今企業科技一日千里,只有"石頭老板"能混,"石頭總經理"(員工)是混不下去的!
很簡單的道理,因為你"不是資方"沒有"貢獻度",就會隨時被取代!


加油!加油!加油!



[:%%]
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住戶回應
 
時間:2011-08-31 07:00
他, 49歲,高雄市,服務
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時間:2011-08-22 12:43
他, 60歲,高雄市,教育研究
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時間:2011-08-21 14:22
他, 60歲,高雄市,教育研究
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時間:2011-08-18 22:51
他, 62歲,新北市,其他
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時間:2011-08-05 15:46
哈哈..好好笑喔! [8-}]
 
時間:2011-08-03 23:03
他, 54歲,新北市,服務
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時間:2011-08-03 22:50
他, 38歲,花地瑪堂區,資訊
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時間:2011-08-02 22:28
他, 99歲,非洲,服務
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時間:2011-08-02 19:13
他, 54歲,新北市,流通/零售
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時間:2011-08-02 17:05
他, 60歲,桃園市,建築營造
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