1.專制的眼神 只知道盯下屬辦事不力，卻沒讓員工搞懂為何這樣做？以及下屬能從工作中學到什麼？沒花時間協助員工成長，只會讓員工成為聽話的機器人。
2.緊閉的耳朵 不懂得聽員工講話、不懂得傾聽員工心聲的主管，通常是最不得人緣的主管，因為他們永遠只在乎自己的問題無法解決，卻不懂得聽別人的煩惱。 3.罵人的嘴巴 一直在下達指令或責備員工，卻不懂得讚美員工、鼓勵員工成長，會讓辦公室形成冷漠與疏離的環境，久而久之，員工會失去自我成就的價值。
4.頤指氣使的手 習慣由上而下去指使員工，就會忽略員工感受，沒有人喜歡被使喚，即使是接受指令的員工，也希望主管是在愛護組織、部屬的前提下發布命令！
from : 商業週刊
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