蕭伯納曾說：「人生有兩個悲劇，一個是缺乏自信，另一個是失去熱情。」
的確，失去財富、失去名聲、失去地位的人，損失很大，但是遠不及失去熱情，因為，無論任何人，若是失去了熱情，就等於失去了靈魂。
熱情為快樂之本
常有人問：「創造快樂的秘訣是什麼？」「如果我想擁有追求夢想的自信，我需要有什麼樣的特質？」「我究竟應該要集中精神在哪些事情上，才能吸引美好的事物進入我的生命？」其實，這些答案都會是－－熱情。

 熱情不僅是人與人之間對彼此外表的強烈吸引，對某種事情強烈的信念，或著對一份工作、家庭、一種關係熱衷的態度，也不只是一種佔有或渴望的情緒，而是內心充滿了力量、愛與仁慈的能源。當這種能量進入生命時，就會把活力、奇蹟與意義注入每一次經驗與經歷中。以熱情的態度生活，就會有存在的價值，它能令你的心靈時時刻刻活在當下。

目前已是名列「財星」五百大和「商業週刊」一千大的高科技跨國企業集團，京都半導體陶磁公司（簡稱「京磁」，Kyocera）之創辦人－－稻盛和夫，這位被日本各界譽為繼松下幸之助之後「最具有人文社會理念的企業家」強調，真正成功的人憑藉的，不外是一顆單純的心，一份堅持完美、永不放棄的熱情，一旦心中有了熱情，工作所得就不只是薪水，人生的理想才有豐流的能量，而成功的輪廓也就可以一筆一筆地勾勒出來了。

 五件應該熱情的事
現今瞬息萬變的時代裡，我們應該如何強化自己的職場競爭生存能力？而「熱情」是所有內心狀態的基本，它可以使我們在遇到困難時繼續堅持下去，若缺少了它，恐懼、失落、無助就會進而侵蝕我們的生命。無論從事何種工作，一定要具備熱情的態度，並經常對下列五件事情〝熱情〞：

 一、 錢
常言道：錢不是萬能，但沒有錢萬萬不能。的確，「理財學分」是我們這一生必修的學問，愈早學習理財相關的資訊，就愈容易幫助我們實現理想。

二、 人
趨勢專家預估，在不久的將來，沒有所謂服務業的存在；因為，所有的產業皆將成為服務導向。服務業的時代來臨，我們的工作在處理許多〝人的問題〞，若能提昇對〝人〞的熱情，相信在職場的滾輪之下，我們都是不易被淘汰的一群。

 三、 事
多關心工作及生活週遭發生的事，例如：服務的事、助人成長的事、公司的事、與工作相關的事…。 

四、 物
在工作崗位上，應認同公司、認同公司商品；在生活上，經常對喜好的事物產生興趣，其實，許多時候，創意就是這麼來的。

 五、  學習
對於學習成長的事，我們做了多少？如果我們想在自己夢想的領域中嶄露頭角，不必在意時間的長久或進行的困難度；真正要在意的是該如何培養過人的能力，使自己成為專業領域中最卓越的人。

 用熱情改變人生

「沒有熱情，任何偉大的事業都不可能成功。」

日本一知名電視節目「怪人奇招大公開」，某次採訪的主題「超級業務員」，主角是一位在超市擺攤供人試吃的Sales，令人好奇的是，她的業績成長經常是同伴的兩倍以上，經過製作單位暗地的採訪後發現，她的成功其來有自，在每回接到工作任務時，總在前一天就到工作地點實地勘查地形、了解市場動向、顧客流向，並且先自掏腰包購買商品試吃，清楚地形及商品的優勢，第二天開始工作前，自己帶佈置品將展示桌佈置的較為美觀，而後開始銷售，並採取主動出擊、熱情的回應每個客戶。

 問題是，為什麼其他的同事，都沒想到這個方法，讓成功和自己擦身而過？
因為，其他人都只是把工作當成不得不做的苦差事，因而漫不經心地得過且過，沒有學會累積經驗。

 美國前總統尼克森曾經寫道：「對一個人來說，真正重要的不是他的背景、他的膚色、他的種族、或是他的宗教信仰，而是他對生命是否充滿熱情。」

 其實，我們的人生隨著我們擁有多少熱情而具有多少價值，要永遠保持熱情、永遠不要氣餒、永遠不要小看自己，如此一來，才能夠用熱情打造自己的美麗人生。

 生活並不一定要轟轟烈烈，經驗也不是非得獨一無二，人生的每一個小步伐都是最重要的生活經驗，不能輕忽也不能略過，因為終有一天，你必須依靠這些寶貴的經驗累積，成就你的未來世界。

 關鍵就在於，你對自己的生活與工作是否充滿了熱情，只有熱情才能改變你的人生。

後記:
最近遇到一位認識多年的朋友,
他談到近年來的近況不是那麼順遂,現實生活,經濟壓力已令他失去鬥志和信心,
他說,他已經失去生命了活力,
以前,他總是扮演著勉勵朋友的角色,現在被朋友勉勵,讓他感慨,也無法釋懷,
其實,我們都知道,其實,是他和自己過不去,
每個人都有低潮期,能不能爬起來,自己是不是願意再給自己一次會,重新找回自信和對人事物的熱情,
我無法給他太多方法,
因為我知道,他很清楚自己的盲點和關卡在哪裡,
身為好友的我,除了陪伴在他身邊,剩下的,必須靠他自己去突破,