誠實無價

李智紅

在職場上，流傳著這樣一個故事。

說是有一位求職者到一家公司去應聘，

由於各方面的條件都很不錯，他很快

便從眾多的應聘者中脫穎而出。

面試的最後一關，由公司的總裁親自主持。

當這位求職者剛一跨進總裁的辦公室，

總裁便驚喜地站起來，緊緊握住他的手說：

「世界真是太小了，真沒想到會在這兒

碰上你，上次在東湖遊玩時，我的女兒

不慎掉進湖中，多虧你奮不顧身地跳下水

去將她救起。我當時由於忙，忘記詢問

你的名字了。你快說，你叫什麼？」

這位求職者被弄糊塗了，但他很快

便想到可能是總裁認錯人了。

於是，他平靜地說：「總裁先生，

我從來沒有在東湖救過人，

你一定是認錯人了。」

但無論這位求職者如何解釋，總裁依然

一口咬定自己不會記錯。求職者呢，

也犯起了倔強，就是不肯承認自己曾經

救過總裁的女兒。

過了好一會兒，總裁才微笑著拍了一下

這位求職者的肩膀，說：「你的面試

通過了，明天就可以到公司來上班，

你現在就到人事部去報到吧！」

原來，這是總裁刻意導演的一場

心理測試：他口頭製造了一起「救人」

事件，其目的是要考查一下求職者

是否誠實。在這位求職者前面進來

的幾位，因為都想將錯就錯，乘機

攬功，結果反被總裁全部淘汰了，

而這位求職者卻在面試的時候，成功地

展示了自己誠實的美德，所以輕鬆地

將自己帶入成功者的行列。

許多事實都證明：成功，往往與

誠實結伴而行。誠實是一個「好人」

最基本的人格要素，也是做人最

基本的道德要求。誠實是成功的基石，

也是一個人走向成功的「路標」。