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篇名: 讓企業漸失競爭力的毒癮
作者: 鄧子	日期: 2010.06.08　　天氣: 　心情:

讓企業漸失競爭力的毒癮

剛才在公車上看到人力銀行廣告
説是公司每進用一名大學畢業三年內的員工，政府就一年補助三十一萬，
看來這政策對於已畢業三年以上的求職人員是個機會的斷頭台，
怪不得畢業三年以上的人求職不那麼容易，
任何被補助的人終有停止的一天，他若無公司所沒有的技術與專業，
那就終會走入一樣求職不易的困局，
這是政府病急亂投藥的後遺症。
這是企業界的嗎啡，
沒經驗的新人取代有經驗的舊人是會讓企業漸失競爭力的毒癮。
正常的供需平衡與自力的教育訓練公司才會珍惜培訊訓不易的員工。
走掉舊人反正政府會出錢幫忙找新人時，舊人必然不被重視，
企業就無法提昇競爭力。

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