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篇名: 讓企業漸失競爭力的毒癮
作者: 鄧子 日期: 2010.06.08  天氣:  心情:
讓企業漸失競爭力的毒癮

剛才在公車上看到人力銀行廣告
説是公司每進用一名大學畢業三年內的員工政府就一年補助三十一萬,
看來這政策對於已畢業三年以上的求職人員是個機會的斷頭台,
怪不得畢業三年以上的人求職不那麼容易,
任何被補助的人終有停止的一天,他若無公司所沒有的技術與專業,
那就終會走入一樣求職不易的困局,
這是政府病急亂投藥的後遺症。
這是企業界的嗎啡,
沒經驗的新人取代有經驗的舊人是會讓企業漸失競爭力的毒癮。
正常的供需平衡與自力的教育訓練公司才會珍惜培訊訓不易的員工。
走掉舊人反正政府會出錢幫忙找新人時,舊人必然不被重視,
企業就無法提昇競爭力。
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小林村旁獻肚山大概是這樣山崩的 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 關稅基本上是工作權的保障
 
住戶回應
 
時間:2010-06-08 11:12
她, 52歲,台北市,經商
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