有一個公司的重要部門的經理要離職了，董事長決定要找一位才德兼備的人來接替這個位置，但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的”考試”。
這天，一個三十多歲的留美博士前來應徵，董事長卻是通知他凌晨三點去他家考試，這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴，卻未見人來應門，一直到八點鐘，董事長才讓他進門。

考的題目是由董事長口述，董事長問他：「你會寫字嗎？」年輕人說：「會。」董事長拿出一張白紙說：「請你寫一個白飯的『白』字。」他寫完了，卻等不到下一題，疑惑地問：「就這樣嗎？」董事長靜靜地看著他，回答：「對！考完了！」

年輕人覺得很奇怪，這是哪門子的考試啊？第二天，董事長去董事會宣佈，該名年輕人通過了考試，而且是一項嚴格的考試！

他說明：「一個這麼年輕的博士，他的聰明與學問一定不是問題，所以我考其他更難的。」
又接著說：「首先，我考他犧牲的精神，我要他犧牲睡眠，半夜三點鐘來參加公司的應考，他做到了；
我又考他的忍耐，要他空等五個小時，他也做到了；
我又考他的脾氣，看他是否能夠不發飆，他也做到了；
最後，我考他的謙虛，我只考堂堂一個博士五歲小孩都會寫的字，他也肯寫。
一個人已有了博士學位，又有犧牲的精神、忍耐、好脾氣、謙虛，這樣才德兼備的人，我還有什麼好挑剔的呢？我決定任用他！」


這位董事長看人的角度非常獨到且正確，
可不是嗎？
氣度，決定了一個人的高度，
一個有氣度的人才有成功的本錢，
否則他未來的成就勢必會受到局限。
在謹記「知識就是力量」的同時，
不妨也提醒自己----「氣度決定了高度」，

這是一個知識爆炸的時代，
在我們追求知識、升學、才藝…的同時，
千萬不要忽略了：
所謂的『內在』，
除了充實知識、才藝外，
還包括了充實修養、品格。

您是一個有氣度的人嗎？
問題的正確答案將影響到您成就的高低。

現在雖然是一個所謂的「學歷」社會，但是其實紛紛有不少大公司的任用方針逐漸在轉向。

學歷不等於能力早己漸漸被證實，而能力不等於順利也開始慢慢被加以證實。

氣度對於有些人來說可能是一種綁手綁腳的觀念，覺得自己率性而為才是最真，最帥。尤其是對年輕一輩而言。

但隨著年紀成長，目前又半從事教育的工作，我倒覺得氣度的培養對於現在的莘莘學子是相當重要的。常有一句話「小不忍則亂大謀」，對別人多容忍一些，可能讓自己學到更多，得到更多。不論自己擁有多少能力，擁有多少背景，擁有多少權力，去除了這些我們只是一個平凡的生物，每個人都相同。如果拋棄這些繁文褥節，能讓萬物和平相處，這又何嘗不是一樁美事？

選舉才剛結束，昨晚一路下班回家心情真是莫名的戰戰兢兢，又不是自己在選，緊張什麼？當然緊張啊！怕出事…看著一個又一個的競選總部，有的放鞭炮，有的鴉雀無聲，心情竟然也不知不覺有些稠悵的感覺。這樣一陣喧鬧之後歸於寧靜，不知道這些忙於選舉的人會不會有種空虛的感覺呢？不論是勝選或是敗選，彼此都要擁有當然的氣度，勝選的人不應過度喧嘩叫囂，要多多體會其他人的感受，避免讓人覺得有過度炫耀之感。敗選的人更要有大容的氣度，一通電話祝福、期許，不論是做門面還是真心希望，但至少達到了禮的要求。勝不驕、敗不餒，千古的名言早以被人拋在腦後了吧！何謂君子之爭？也許早已不復見了。

其實不管是誰當選，認真為大家做事的就是個好長官吧！（雖然我這只是在癡人說夢），不過，我真的很想說一件事，請改善路況與交通吧！[X(]