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篇名: 忙到想逃~
作者: honey	日期: 2010.05.14　　天氣: 　心情:

好久沒上來吐吐苦水，
公司擴編，多了對街的一間辦公室，人也增加不少，
因為老大已經看不過去輔導組“出包”的進度，
我是行政組，文件不停的在核准外勞人數，
工廠的忙到文件趕不出來，
機構的文件勞委會一直寄出來，
公司老大看到外勞名額一直出來，越南找不到工人可以給雇主，
老大也担心，想回越南盯工人進度，
萬萬沒想到～輔導組的一直出包，
工人一直逃，雇主很生氣，
輔導組主管、老大、都不敢接雇主電話，
只有我笨笨狀況外，還接電話，
我只能很委屈說那是輔導組的事，文件進度我都超前，還有文件都到國外，
工人不能入境那是老大的事，怎能全部罵我，
也不能因為我不能去幫你的員工做勞資協調，就遷怒於我，
公司輔導組主管也被你（雇主）停班了，“公司老大”你（雇主）也要遣送她出境，
不然你（雇主）把我停班好了，看看能不能消消你的氣。

唉～

大咖的雇主一直怪我，以前的我是隨傳隨到，
現在，要和我通個電話還要掛號，才能接到本人，（不然都會被助理過濾掉）
廠工的雇主要求指定我去駐廠，
我只有一個人，（雖有三個助理，但他們各忙各的）
公司的文件進度我要追蹤、雇主的訴願書我要寫、行公文到勞委會做解釋令，
越忙越氣～
我和老大槓上：我在前面（辦理文件前）拼的要死要活，結果卻被輔導組的人員（外勞入境後），把我前面的心血全部打翻，雇主對我們的外勞輔導十分不滿意，找的罵的都是我，輔導組的不敢抗責任，不如把輔導組主管編到我旗下，讓他從零開始。

老大涼涼的說：妳還不夠忙嗎？那個主管的事，我自有安排，大不了就安排他去醫院發傳單，妳只要把在職訓練教材做出來，訓練新進的員工，其他的我來處理。還有，你現在起，都要留守公司，不能外出，不然打斷你的腳。
因為老大要問法規找不到我、問文件進度、問公部門的小道消息、資金調度，全部都要問我，結果她找不到我，就生氣了。

從老大回到台灣，我摸魚的時間全沒了，以前外出沒人敢問我的行程，
有時間可到後山陪雇主喝咖啡、吃吃飯，
這福利從老大回台灣後就沒了，
出門要寫行程、和誰談什麼事（有些雇主都會問我這陣子是怎麼了，怎都沒出去坐坐了）
就連公部門的朋友也在問我，怎好久沒到勞工局逛逛或是喝喝咖啡。
老大查行程，還有雇主也會打到公司查我的行程，

前天和雇主談到我要去上課的事，
雇主罵我：你是不用休息了嗎？身體不是出狀況了，怎不為自己好一點。白天上班，晚上還趕著去上課，你的身體受的了嗎？
我：我是因為不是相關科系，才須要去上課，要上滿107小時（約二個月），拿到結訓證明，才能考試。在說，上課歸上課，我還是可以把筆電帶著工作，我只要待滿107小時就好了，就當做在坐牢。

我的老師也嚇一跳，我才考過，
沒想到接連著就跑去報名上課的事，
一直跟老大說，那107小時真不是人在待的，要我休息一陣子在去讀。

我想今年７月不能考，多少１１月在考看看，
反正晚上沒事做，不如去讀書混些時間。

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