pic.這是一系列的圖片共有四十幾張，葛格覺得蠻有趣的，於是貼上來給大家笑笑，絕無他意！  若有超過2個人，留言向葛格反應覺得反感，葛格立刻停止張貼。
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有朋友問到葛格之前的工作性質，葛格專程書寫這篇日記來說明一下。
葛格在今年1月中旬離開公司，會選擇離開公司除了和前妻有絕對關係外，也和當時的部門主管有些許關連。
他是部門的副理，因為部門屬性比較特殊，屬於高技術群的，所以編制上分配一名副理、一名課長、兩名組長、兩名工程師、兩名技術員、兩名倉管和報表Key-in小姐及30餘位作業人員，當時因為人員的技術養成不易，而且流動率很高，部分職缺一再造成短缺，如課長、工程師、技術員，所以葛格當時的工作相當繁重。
代了兩年的課長兼工程師，還有自己的組長職務，或許你會問：「那主管為什麼不把葛格升上來當課級主管？」  呵呵...是我自己要求的！
因為課長屬於責任制，加班是不給薪的，和主管協調過後，他也同意課長職務從缺不補，讓葛格多賺些加班費。

正因為他是以副理職務管轄一個課級單位，所以經常性的借己職務之便私自外出，遇到緊急狀況也從不回覆電話，通常把所有工作都丟給葛格來全權負責，葛格一個人身兼副理、課長、組長、工程師，甚至於技術人員的工作，舉凡一般庶務、料帳管控、現場管理、品質檢驗、開發樣件製作、人員管理、合理化實施、生產效率管控、跨部門間協調事務、生產排程、設備維修保養、部門改善提案、員工教育訓練、協助生產工作...等等，每天工作15個小時以上，事情都還忙不完，曾經就有過3個月沒有休假的紀錄（而且橫跨農曆春節），工作時間過長、壓力過大、主管不能，也是離職的主要原因之一。

《薪資福利》
公司條件：股票上市公司，Since1982
工作環境：冷氣廠房，獨立空間作業
學歷要求：專科以上機械、電機相關科系畢業
工作經驗：2年以上（曾任現場管理工作、專用機操作經驗佳）
工作時間：24小時2班制（需強制加班）
語言限制：國語、台語精通，英文略（專用機為英文介面）
休假制度：隔週休二日（除本部門）
一般福利：勞、健保、員工旅遊（進公司6年辦過兩次，原因-工作趕）、三節禮品禮金（中秋端午頂多500）、年終獎金 （0.6-1.5個月『本薪』，績效乙等無年終...80分以下...）、滿一年特休假7天（由主管排定，淡季時抵扣）
軟體要求：Word、Excel、Outlook、Autocad
薪資結構：試用期間-28000起薪，正式任用-33000（含每天加班費可達55000以上，若是輪到夜班，加上津貼可達61000以上）

薪資很迷人吧！  有人對葛格離職的那個工作有興趣的，現在正缺人呢！如果你能力夠好、身體夠壯、男女不拘，快去應徵嘿！  需要葛格引薦的，可以跟葛格聯絡喔！.........呵呵！...會去做的才有鬼！！