前任的公司打電話給我,副理跟我說要請我回去幫忙,約我去公司詳談,或許是因為之前要離開,只淡淡的說薪資太低的
關係,所以副理主動提出要調升我職務跟薪資,其實未說出口的是因為內部的關係,領班都已經是自私的人,底下自然就
更是如此,加上之前主管是個唯命是從的人,上頭交代的事情就照本宣讀的交到底下,作業表準流程是人定的,隨著政策
和主管作風的改變,作業流程已不符實際狀況了,舊的規定在加上新的規定層層堆疊下,底下的人又怎麼能夠承受?短短
的七個月,我的熱情就被消磨殆盡,或許你看到我的潛力,但我更希望見到的是你改變的決心和未來的願景,不然縱使我
有再多的熱情也承受不了腐敗的環境,這才是我們該思量的,不是嗎? |