還被公務員罵"連小學生來做都可以對得比你好"...我承認..因為...我是大學生

  ...不太會做小學生的事..

3.剩下一個半月都在上網..看小說...

4.看到一堆公務員九點半還在走來走去(八點半上班)..打電話問老公小孩...安排

  星期六.日的活動...常常座位上都沒人...出去買東西或去福利社

5.下午二點半還有人才慢慢走進來(下午一點半上班)

6.五點已經有人在打包準備回家了..(下午五點半下班)

7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了(最好還給我看報紙咧)...

  最最最機車的是---還常常嫌工作太多....沒有價值....薪水和年終太少....哇咧哩.

健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為 3.84個月平均每位員工22.5萬元

健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.21個月平均每位員工24.9萬元

 

健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.18個月平均每位員工25.6萬
 (降低0.03個月實際成長0.7萬元 ) 

經蘇貞昌院長 殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7萬元 )
     

好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任

民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀!民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，

好好來感謝她的協助，幫政府減少舉債金額~~~~~~~ 。

健保局員工有多涼你知道嗎? 

我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件 ,分件,審件與窗口

服務等繁雜的工作包給外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少

的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20000),卻要做很多健保局正式員工不願做

的鳥事健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不

是從健保費抽來的,是政府預算給的.    

各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?
 4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了, 卻還每個月領上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了

以上所言各位可以去查

看看健保局總共包了多少工作出去,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....
最好有立委諸公出來為民喉舌一下.

一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明 ,

繳一個月的健保保費 ,就可以開一次上百萬元的刀.有個單親母親要工作又要獨立撫

養3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保...... 

如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費.
我記得健保的原意是照顧弱勢團體,同樣是我國人民,為什麼人不在台灣可以不繳,

在台灣就非繳不可?華僑當然是屬於經濟能力較好的族群,

為什麼健保會跟原意反其道而行? 
為什麼會有這樣的差別待遇? 

健保局自己決定這個不給付那個也不給付,反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 .......
他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了4個月的年終,您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎?