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篇名:
沒必要給的獎金
作者:
kk
日期: 2009.09.15 天氣:
心情:
我知道這年頭景氣很差,但是這樣給員工更差的感覺。
事情是這樣的前幾個月公司為了提升士氣,公司每個部門有達到目標
的部門第一名3000元、第二名2000元、第三名1000元這樣的方式,
在看到公告的時候我發覺:嗯小不賴呢有獎金可以拿呢,我內心是這
麼想的,公司總算在不景氣之下有點小進步了。
這個月主管告訴我,我們這一組之前有達到目標有獎金可以拿喔,我內心
想YA爽有錢拿了,1000元1000元1000元我的眼睛充滿了1000元,
然後主管跟我說每個人有100元的獎金,我的內心整個
靠怎麼跟公告上的不一樣,我知道老闆不好當但是這樣給員工的感覺更差
不是嗎?有達到目標本來就該有獎賞,犯了錯誤就該懲罰。
如果用這種方式可有可無的獎勵,員工更會記住不會提升績效的。
我有時候真的弄不懂在上位的主管的腦袋在想什麼?
雖然每個職位所看的角度與立場都不相同,但是這次的事情讓我整個對公司
的福利與制度整個徹底的失望。
其次我拿到薪資單後還多浪費一張紙,Key印100元獎金我仔細一看靠這100元還
要給老子扣稅機車算你狠啦
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