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篇名: 誰敢跟你說真話？
作者: 菊水軒	日期: 2011.11.03　　天氣: 　心情:

身為一個優秀的領導者，其成就能有多高？犯的錯能有多少？以及如何評定算不算是一個合格的領導者，其所看的東西無它，就是能不能聽得進【真話】。

古語說：人非聖賢，熟能無過？知過能改，善莫大焉。

但問題是：誰敢跟你說你的錯在哪？誰敢告訴你，現在的問題點在哪？以及最重要的~~~你能聽得進哪一種話？

許多領導者喜歡用各種手段與方式，來限制自己聽進各種聲音，全都自認自己高高在上，自認自己非常了不起，哪怕是身處第一線的員工所說的話，全都當成是個屁。

大錯都是從小錯開始，大災難也是從細小的地方開始發生，等到人開始習慣了那細小的錯誤時，真正的災難才開始發生。

因為許多人都喜歡自命清高，認為底下的人所說的話、旁人所說的話，全都不值一信，更甚者是等到發生事情了，還搞不清楚狀況，只會在那怨天尤人。

別只聽少數人的話
許多領導者的身邊，能夠說得上話也就只有那麼幾個，但這也是物以類聚，所以搞到最後就變成完全聽不進外界的聲音，然後少數人來脅天子令諸侯。

當一個人聽不進外面的聲音時，不管是底下的員工還是外界的聲音，當你聽不進去時，就註定你要蒙受重大的失敗、挫折與損失。

所以，別以為你身邊的人都敢跟你說真話，而是你本身敢不敢聽真話？能聽進多少真話？當你自己都聽不進真話時，誰還敢對你說出事實真相？

要開放所有言論管道
台灣現在雖說是言論自由的地方，但很多話還是無法倡所欲言的說，甚至小市民的心聲都無法傳達到政府官員的耳中，更何況身為公司領導者。

要知道唯有身處第一線的員工，唯有在最底層的員工，才是最看得清公司執行問題的所在點，因為他們才是執行的人，而你們管理者不是。

別自認人家吃的鹽沒你們吃的飯多，也別以為你們的意見與知識就真的有多了不起，等到出了問題時才發現，這些事情當初為何沒人跟你說？

要有開闊的胸襟接納所有建言
雖說【樹大必有枯枝、人多必有白癡】，但別忘了一件事，天才與白癡只有一線之隔，沒辦法教好一個白癡的領導者，如何能算得上是優秀的領導者？

且既是建言當然就有好有壞，若只是一昧的看壞不看好，因人而廢言，就算有再好的建議之論你們也會看不到，這是最基本的道理。

要知道，身為領導者不僅是要接納建言、接受真話，要懂得分辨哪些是真話，哪些又是謊話、廢話？如果連這些這麼簡單的都無法分辨，說再多真話又有何用？

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