朔本根源--調薪及落實護病比-比翼│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 朔本根源--調薪及落實護病比
作者: 比翼	日期: 2012.04.16　　天氣: 　心情:

最近報導不時提到護士荒的問題.很多人難體會一個專業人員的養成是一個不簡單的過程.他們的工作絕非一個沒有專業基礎者可以取代的.以自身為例.我曾經待過臨床.一周的班別從白班2天跳到小夜班2天然後繼續接大夜班.在自己還年輕時.可以無怨無悔的去上這種多變的班.可是對於年齡漸長後.這種上班的模式對於我們是慢慢在內耗自己的體力與青春.現在許多年輕後輩的護理學妹.都對於1:7-8的護病比斤斤計較.10-20年前.我們都是1:25-40的狀態.我們不敢吭聲.生怕自己多說一句.自己得來不易的飯碗就不保.家人都感覺這個行業像似高級女傭.早年在臨床護理工作是不被尊重的.現在憑心而論.年輕一輩的學妹敢於爭取自己的權利.敢於為自己被剝奪的權力發聲.如果得到的結果是打壓不惜用網路或是媒體來述說自己委屈.當然他們在此以先也應該想到自己發聲後的退路怎麼走.

我的同學在美國類似榮總型的醫院當專科護理師.我們曾經討論到目前台灣臨床護理人員從缺的問題.她也感覺我們的制度需要修正.她提到在美國.他們護理人員的夜班的待遇是較高的.重賞之下必有勇夫.所以就有許多人各取所需的選擇他們要上的班別.絕對不是台灣目前這種畸型的上班模式.很多的已婚的護理人員.在上夜班的同時也深怕先生會外遇.因為我的同事很多的先生都是在妻子上夜班時.先生已經睡在另外一個女人的身邊.最後離婚收場的甚多.沒有離婚的大概也無法盡善盡美的照顧家庭.除非丈夫非常能體恤且支持.這是護理人員不為人知的辛酸面.

對於未婚的護理人員常常上班不正常.也令許多好求之君逃之夭夭.因為每次約會不是小夜大夜的總以為對方是不喜歡自己拿這個班那個班來塘塞.再者護理人員在準備上夜班時.總希望能在上班前先補眠.才能在夜班時有清晰的頭腦可以去應付多變的工作環境的挑戰.因此對於很多護理人員的晚婚及未婚真是一個很大的損失.

當然許多的人都會說你晚婚是否是眼光高....等諸如此類的話.以前的我總是在意還會為自己反駁.年紀漸長後.乾脆一笑置之懶得回應.多說無益.畢竟我們這種人的痛苦說了也未必了解.現在衛生署及全體的大眾都必須在現在面對臨床護理人員荒的嚴肅問題.這會衍生的結果是.有可能會開放菲律賓或是落後國家的護理人員的進用.然而你我如果是病人時.你願意醫療品質下降的風險下.去接受非常沒有保障的護理照顧嗎?

我覺得全民都需被教育.學習去尊重你所不了解的專業領域人士與專業範疇.衛生署則應該將心比心去調整護理人員的待遇及照顧.專業的護理學妹們.你們可以再次燃燒自己的蠟燭.當國家有誠意去正視我們的問題時.我們可否想忍為這醫療環境的品質.重返醫療體系.把我們的愛心與對這份工作的起初熱忱找回來.讓我們的同胞能再享受我們可貴的付出呢???

以上是我的肺腑之言.希望要轉貼者必須經過本人的同意.否則有著作權的法則伺候您了.比翼撰寫

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