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篇名: 新同事
作者: 心掌控我 日期: 2011.06.24  天氣:  心情:
新同事今天上班第五天了..由於前些日子忙的關係...
都只能利用下班時間跟他說一點點東西...
我不知道他的上班狀況算好還是算不好...
從他近到公司以來...公司分配給他一台電腦...
每天早上看他上班打完卡...就呆坐在電腦前面...
開一個文件...盯著螢幕看...看了又看一直看也不知道有沒有在看...
有時候我出門看他開著那頁...出去晃了兩三個小時回來...
依舊是那頁...我真的很佩服他的耐心...
昨天我有帶他出去晃晃...一邊告訴他一些注意事項...
每到一個點之前 我都會跟他說我要去幹什麼...
做些什麼事...我現在做的事將來他也有會機會做...
但是我光從他走路的速度看來...我就知道眼前這個年輕人不夠積極...
我走在前面..他跟在後面..不一會就跟我拉開一段距離了...
我便又要放慢腳步等他..

今天一早到公司..我把我的工作內容全部用word打了一張給他...
我說幹這行也沒啥技巧..只要把我打的東西搞懂...基本上就ok了
但是我很清楚他目前是根本都不懂...
我能教的只是觀念性問題...觀念對了做起事來就對了...
如果觀念沒養成...儘管我敎的再怎麼多...也是多餘...
就如同老闆把人給徵進來...也不給人家一個明確的業務...
整天讓人家做在電腦前面傻傻的度過一天..
快九點時候我終於忍不住問了老闆娘..我說新進同事準備給他做些什麼.
老闆娘告訴我先給他管物料吧..
連物料名稱都不知道...管物料...真是好棒的安排...
我說好吧...接著我就開始敎他倉管的觀念...
從物料採購..管控..建檔..以及安全庫存量..各時機點..逐一說明...
我告訴他說..如果你能把公司倉管這一塊管好..
你也算是很厲害的角色了..
畢竟每個環節都很重要..缺一不可..
雖然我不是很看好他...但是該適時給人家信心跟鼓勵也是要的...
明天我又沒空可以教育他了..我下班前跟他說明天上班就開始安排自己的工作計畫了吧
我告訴他在工作上有任何疑問要隨時提出問題發問..
不然我不知道我教的東西那些是他沒吸收的...
倒數工作天五天...願上天保佑了


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