很多人應該都聽過這一番話:
"給他魚吃.不如給他釣竿"
意指個人的收穫並非憑空得來而是自力獲取
但是...這句話現在有了新解:
"給他釣竿釣魚.不如找個漁獲量碩大的大海"
這是我在無奈的求職過程中領悟到的...
面對人口爆炸的21世紀
求職人口與日俱增
當然他們的能力也是無可取代
但是許多企業主往往只在乎自己的利益與存活率與否決定求職者的生死
蒙蔽了識人唯才的眼力
再之就是大大限縮了求職者的揮發空間
令其空有能力卻無自主性
接著就是精簡人力
才有"僧多粥少"的求職最大障礙
這些有名無實.腦大不中用的"頭家"們
為何不想想如何增加有效率的職缺而好好運用過多的人力呢?
如果善用人力得宜...就是公司獲利一大利器!
不要光想"那魚到底好不好吃?""會不會有人不想吃這隻魚?"
住戶編號:1985492
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