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篇名: 我的一封辭職信
作者: 傑克 日期: 2008.03.27  天氣:  心情:
小傑在此正式向公司提出辭呈!
打算做到97年4月25日(四)當天正式離開.
給予公司ㄧ個月時間.
辦理交接等事宜!

人生之種總有許多理想與規劃
目前小傑規劃是去大陸發展.
我在大陸浙江寧波有一個叔叔.
從事廢五金回收事業!
且公司也有相當規模在運作.
但他膝下無子嗣且即將邁入耳順之年.
在他內心總是希望在他還有能力之時...
有餘力照顧我們這些後生晚輩.
基於種種考量下~
小傑在這下此決定!
打算投入另ㄧ事業.

設計工作是我最不捨的行業.
縱然是個過度操勞的工作.
相信這行業是你我所明白的環境.
我會不堪ㄧ擊嗎?
其實只是ㄧ個機會而已!
雖然是個突然排列的人生規劃...
也期盼公司能諒解之.
我雖然沒有優秀的設計能力.
或是完善設計發想概念.
但基於對設計的熱愛!
這是我5年來始終未放棄設計之理由~
包含自費請假去東京車展.
自費跑去上海世貿了解自己之攤位設計.
這些都出自我對設計的熱誠!
下此決定固然沉重!
也清楚明白公司對我的期待.
小傑由衷的感謝.
由於在我內心深處對設計的熱誠.
或許在廢五金公司穩定之後...
我仍會在重回設計這行業也說不定!

小傑在此致上最真誠的感謝與感恩!
在這7百多個日子裡很慶幸有樺霖的陪伴.
樺霖是我所遇過最好的公司(我待過5家設計公司)
在這裡的所有同事都是很好很努力的工作夥伴!
就算離開後我仍不會忘記在這的點點滴滴!
就算離開後我仍以待過這裡為驕傲!
樺霖現在的理想目標是以極快之速度在成長.
這固然是好事.
也相信其過程總有許多困難是需要克服~
但在我離開前給予公司ㄧ個建議參考之!

"我相信員工是公司的資產.
公司ㄧ但大起來就必須要有相當完善的制度來管理這一切!
設計公司的特性就應該是吵吵鬧鬧很活潑的樣子來激發創意或是討論.
若是在某種條件的制度下限制了每個人.
雖然是賺錢.但卻賺不到喜悅."

這也許對你們而言只是ㄧ個離職員工的隨口一說.
但我希望在任何決策之前可以多為公司資產設想一番.
試著想想以職員心態期望公司有著如何的改變.
也多讓員工了解公司的想法!
以達到全體ㄧ心!
為公司共同目標而努力邁進!



找找看~第3段第7個字直列往下6個字~有玄機啊!!
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時間:2010-04-21 00:40
她, 43歲,新北市,出版
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