今天公司正式提離職摟...
接著就是一連串的例行性的談話
部門主管...人事主管....公司副總...
都問一樣的問題...

為什麼想離開ㄋ.......
這家公司福利跟制度不錯阿......
我都把你們當自己的小孩...
你認為公司有拿裡需要改變的ㄇ.....
你在考慮一下下星期再給我答案好ㄇ....

他們以這麼公式化的問題問我
我當然也很公式化的回答
因為生涯規劃阿.......................................(就是要走了嘛,還問蠢問題!)
公司制度很完善.......................................(但都沒照制度跑)
福利也不錯阿...........................................(不缺錢來打工累積經驗很好,但不適合做正職)
我也認為這是大家庭,我也不想離開!.....(當妳的小孩都快餓死了!)
要改變的地方可能是我的心態ㄅ...(要沒脾氣的接受其他部門推卸責任,主管搞不清楚的亂罵)
好!我在考慮一下,我下星期一給你正式的回覆...(新公司都講好上班日期了,賣盧阿辣!)

如果公司真的不錯
為何年輕人都留不住ㄋ
我的部門為何我在職的兩年
除了部門主管其他都離開了ㄋ
(部門含主管兩年共12人陸續共7人離職,
其中包含老闆的親生兒子!
目前剩新人4位打雜的沒有專業的老鳥)
福利真的如主管所說不錯的話
那老闆的兒子幹嘛離職ㄋ